国开电大《人力资源管理》形考任务一 1.具有内耗性特征的资源是（）。 正确答案： B.人力资源 2.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为( )。 正确答案：C.人才资源 3.体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?（） 正确答案： B.16 周岁 4.通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性? ( ) 正确答案：D.再生性 5.人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态、不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。这是人力资源的那一特点（） 正确答案： A.社会性 6.某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80 年代是劳模，但到本 世纪后就不一定是劳模了。这说 明 人力资源具有（）的特点。 正确答案： D.变 化性与 不稳 定性 7.人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。 正确答案：A.观念上 8."只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己"。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么? ( ) 正确答案： A.资源 9.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）。 正确答案： C.经济人 10.结构规划的目的是要（）。 正确答案： A.打破组织壁垒对人力资源管理造成的障碍 11.由于组织规模扩大，原有人员的退休、离职，组织中经常会出现新的或空缺的职位，这就需要组织制定（）。 正确答案： B.人员补充计划 12.根据国家相关政策要求、组织未来发展战略确定的人力资源管理的总目标和总政策、实施步骤及总预算的安排，称为（）。 正确答案： A.总体规划 13.在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指? ( ) 正确答案： B.战略选择 14.对公 司 人力资源管理的现状 、优势 和不 足 进 行全 面 分析，并 在综合考 虑 战略、使 命 、外 部 环 境 、内部 资源的基础上，提炼 影 响 组织人力资源战略选择的关键 问 题 。这是制定人力资源管理战略的哪个 步骤? ( ) 正确答案： A.战略分析 15.既体现了一个组织所处的竞争环境苦也体现了一个组织的使命、远景和发展方向; 还表明了一个组织，要实现战略目标和为...
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