201X 年上半年人事综合科党风廉政建设责任制工作总结 今年以来，人事综合科党风廉政建设工作在局党委的正确领导下，结合自身工作实际，按照年初与局党委签订的《20XX年度党风廉政建设责任书》要求，不断加强科室党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，部门负责人发挥表率作用，影响带动科室人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保党风廉政建设工作的落实。现将人事综合科 20XX 年上半年党风廉政建设自查情况汇报如下： 一、强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制 始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进部门建设、树立部门良好形象的大事摆上重要议事日程，坚持三个狠抓。一是狠抓思想建设。通过科务会反复强调新形势下党风廉政建设工作的重要性和必要性，把党风廉政建设放在更加突出的位置。二是狠抓组织领导。通过科务会专门强调部门负责人亲自抓党风廉政建设，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。认真学习了年初和局党委签订的《20XX 年度党风廉政建设责任书》中规定的 11 项目标责任，明确了一把手作为第一责任人，各部门负责人履行一岗双责，其他人员人人有责，做到把党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。 二、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识 积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动，抓好科室党员干部政治学习和廉洁性教育，促进了干部勤政廉政。一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届三中、四中全会精神，以及中央、省委、市委、区委关于党风廉政相关会议的精神，统一认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性；坚持参加全局组织的党风廉政建设学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德第 1 页 共 2 页防线；强化节前反腐倡廉教育，严格执行廉洁自律规定。二是加强干部作风建设。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，要求科室人员做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步提高调查研究和创新的能力。 三、不断改进机关作风，推进廉政制度建设 一是扎实推进作风建设。持之以恒落实中央八项规定和省市区十项规定，坚决纠正四风，认真抓好党的群众路线教育实践活动，深入推进三解三促三服务...
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