下载后可任意编辑重 庆 多 仑 化 工 有 限 责 任 公 司 人事管理制度下载后可任意编辑第 一 章 总 则第 一 条 目 的为 了 法 律 规 范 人 力 资 源 管 理 ， 使 公 司 从 业 人 员 的 管 理有 所 遵 循 ， 结 合 公 司 实 际 情 况 ，特 制 订 本 制 度 。第 二 条 范 围重 庆 多 仑 化 工 有 限 责 任 公 司 全 体 员 工 ， 均 依 据 本 制度 规 定 办 理 。第 二 章 任 用第 一 条 人 员 增 补当 各 部 门 因 工 作 需 要 必 须 增 补 人 员 时 ， 部 门 经 理 提 出申 请 并 填 写 “ 人 员 增 补 申 请 单 ” 经 总 经 理 核 准 ， 最 后交 行 政 人 事 部 进 行 招 聘 或 调 整 。第 二 条 各 级 人 员 任 免 程 序 。 （ 一 ） 总 经 理 、 副 总 经 理 — — 由 公 司 董 事 会 任 免 。 （ 二 ） 各 部 门 经 理 — — 由 总 经 理 任 免 。 （ 三 ） 行 政 部 门 科 员 — — 由 部 门 经 理 报 行 政 人 事 部 审核 后 任 免 。 （ 四 ） 生 产 部 门 班 长 — — 由 其 所 在 部 门 经 理 任 免 并 报行 政 人 事 部 备 案 。 （ 五 ） 生 产 部 门 普 通 员 工 — — 由 部 门 班 长 决 定 并 报 部门 经 理 审 核 后 任 用 。第 四 条 有 下 列 事 情 之 一 者 ， 不 得 予 以 任 用 ： （ 一 ） 通 缉 在 案 ， 尚 未 撤 消 者 ； （ 二 ） 吸 食 毒 品 者 ； 下载后可任意编辑 （ 三 ） 身 体 有 缺 陷 、 或 健 康 状 况 欠 佳 ， 难 以 胜 任 工 作者 ； （ 四 ） 未 满 十 八 周 岁 者 。 第 五 条 新 进 人 员 除 另 有 规 定 外 ， 自 到 职 日 起 一 个 月 为 试用 期 ， 必 要 时 可 视 其 试 用 期 间 成 绩 表 现 之 优 劣 予 以缩 短 或 延 长 。 第 六 条 试 用 人 员 成 绩 表 现 优 良 者 ， 由 其 直 属 部 门 经 理 填报 《 提 前 转 正 申 请 表 》 ， 经 人 事 部 门 考 核 后 给 予 提前 转 正 。 第 七...
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