下载后可任意编辑哪些劳动者不受劳动合同法保护2024 年 1 月 1 日起，劳动合同法将正式生效。这部讨论中出现重大分歧、而在 2024年 6 月“黑砖窑”事件后加速通过的法律，被看作是弱势劳动者的福音，以及消灭血汗工厂、捍卫社会公平的利器。但南方周末记者调查发现，立法者最希望保护的人群，极有可能被排斥在这部法律的门外。 在此，南方周末列举数种不被劳动合同法保护的职业。它们中，有的是主体不适用于该法，有的虽然在法律上属于被保护范围，实际却得不到保护。专家指出：与 1994 年通过的劳动法相比，劳动合同法对劳动者的保护范围缩小了。1、以“黑砖窑”为代表的非法用工【群体状况】根据“黑砖窑”事件处理联合工作组公布的数据，山西省共查出无证砖瓦窑 3168 户，涉及用工 8.1 万人。其中 13 户曾非法使用童工，童工最小年龄 13 岁。窑工们 5 点起床，午夜 12 点收工。为防止工人逃跑，监工会在夜间锁住工棚大门。“黑砖窑”事件发生后，劳动保障部等九部委联合组织了“整治非法用工”的专项行动。一个月内，在全国各地的乡村小砖窑、小煤矿查出无照经营单位 6.7 万户，涉及无照经营的非法用工 143.4 万人。【不受保护原因】非法窑主非法使用童工，“资”与“劳”方均属于非法。而劳动合同法的调整范围必须是合法用人单位和劳动者。【立法权威人士回应】正因为黑砖窑事件，劳动合同法在最后一次审议中专门加了一条，就是第 93 条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动酬劳、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”2、1500 万保姆【群体状况】这是一个人数达 1500 万的群体，约为农民工的 1/10。他们遇到的问题包括：休假权得不到落实——重庆的一项调查显示：23%的住家型家政服务员完全没有休息日;性骚扰——“北京打工妹之家”曾针对 206 名服务员做过一次抽样调查，至少 10%的保姆曾被性骚扰。另外，由于缺乏政府强制，家政业内商业保险推广程度不高。截至 10 月，北京仅有 1 万多人购买过“用户险”，4 万余名家政服务员购买过意外损害和医疗保险。【不受保护原因】因为雇主不是“用人单位”，家政服务员无法得到保护。劳动合同法规定：与劳动者确定劳动关系的主体必须是“用人单位”——包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等，个人无法充当资...
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