下载后可任意编辑发挥机构作用 落实培训责任确保企业安全生产稳定持续进展山东东泰矿业有限公司培训中心（2024 年 3 月）东泰公司培训中心积极发挥机构作用，紧紧围绕企业生产一线需要，科学定位安全培训目标，仔细探究新形势下的教学方式，努力提高培训管理和教学水平，为全面提升职工综合安全素养，实现企业安全生产打下了坚实基础。一、落实责任 注重工作创新。仔细落实三级机构培训责任，在执行分层次培训机制，法律规范运行“631”教育培训模式的基础上，积极开展培训工作创新。一是创新了“133”工作理念。所谓“1”就是整合了一个理念，即：“安全生产，培训先行”的培训理念。 所谓“3” 就是实现“三化”，即：“专业知识系统化，岗位操作标准化，职工行为法律规范化”。“3 个字”就是“学、懂、会”。二是实施了培训“三法”。结合单位安全教育实际，改变一贯的课堂讲解模式，向多样化、有用化、人性化转变，增强了培训的针对性和实效性。一是入学提问培训法。要求学员入学后填写入学提问表，提出 2 个以上工作中遇到的疑难问题，由老师进行有针对性的答疑解惑，引导学员带着生产实际中的问题参加培训，向老师学习解决的办法。下载后可任意编辑二是重点培训法。紧紧围绕工作阶段重点，根据安全工作需要，及时开展预防性培训。例如，针对更换 ZH 隔绝式化学氧自救器这一重点，举办了专题培训班，邀请了抢救、通防技术人员深化区队科室进行授课，普及自救器使用知识。三是亲情帮教培训法。开办了安全大课堂，开展了“致‘三违’家属的一封信”、“严重‘三违’人员强化培训告知书”、“写帮教体会”等系列活动，在企业报纸、网站联合创办了“案例剖析”、“三违帮教”、“家属来信”等安全专题栏目，将“父母爱、夫妻情、儿女心”融入到帮教过程中，用亲情、温情呼唤安全，共筑安全防线。三是狠抓了“一三五”教育。每周制订一次《安全教育配档表》下发区队，利用“一三五”安全教育日，组织职工根据计划仔细学习。在学习方法上，保证了区队正职主持，实行“每日一题”、学习沟通以及问答等灵活的教育方式，提高了职工学习的积极性。同时严格落实“三个一” 制度，即：“每月一抽考、每月一次安全教育检查评比、每季一次全员考试”，确保了安全教育培训向纵深进展。二、加强建设 严格教考制度。一是加强了硬件建设。去年，先后投资 10 万元进一步完善了计算机考试系统、考试监控系统、模拟实验操作系统、安全教育展室等硬...
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