下载后可任意编辑区弱势群体管理工作实施建议 一、指导思想 进一步完善我办弱势群体人员的长效，切实做好城镇贫困居民“低保”工作，积极进展社会福利、社会救助、社会互助等事业，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，落实科学进展观，以人为本，从加强和改进党的作风建设，密切党和政府同人民群众的血肉联系出发，加大社区弱势群体人员的管理与服务工作下载后可任意编辑的力度，以解决社区弱势群体人员的生活实际问题为重点，努力实现“老有所养、病有所医、贫有所帮、难有所救”。 二、基本制度 1、建立弱势群体分类。将符合条件的弱势群体分为 A、B、C 三类，登记造册，发放困难家庭帮困卡，凭卡领取政府补助、临时救济、捐赠衣物调剂以及其他救助方式等。低保人员、五保户列为 A 类，实施政府正常化补助机制；伤残无劳动力、孤寡老人、大病重病户列为 B 类，作为进入下载后可任意编辑低保、五保的后续人员；目前无工作但有工作能力的特困职工、残疾人员、病灾户列为 C 类，实施临时救助。通过对不同对象的分类管理使办事处的弱势群体管理工作层次分明，为今后人员的变化动态管理建立了基础，促进社区弱势群体管理和服务工作进一步科学化。 2、建立弱势群体救助基金配套制度。社区五保户、低保户、特困职工、残疾人员、孤寡老人、病灾户的正常救助与临时救助资金，办事处承担 70%，社区承担下载后可任意编辑30%，专户储存、专款专用。 3、建立弱势群体的日常认定制度。凡符合弱势群体条件的人员，可随时向户口所在社区提出书面申请，经初审合格，张榜公示后，按月上报认定。社区居民小组长、居民代表作为弱势群体工作监督员，对弱势群体人员审批管理、救助金拨付发放等环节进行全程监督，收集、反馈有关意见和建议。 4、建立弱势群体的年审制度。办事处民政办每年对辖区弱势群体人员逐户上门下载后可任意编辑调查了解，将符合条件的人员，集中登记审核，进行年审，对符合条件的，加盖年审印章。 5、建立弱势群体的管理与服务目标管理责任制。将弱势群体工作列入年度社区目标考核范围，建立弱势群体社区管理目标责任制，制定具体的实施计划，落实任务，责任到人，力争大部分弱势群体通过社区能实现救济、帮扶和就业。办事处对社区实施跟踪考核，对完成目标任务好、成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励。下载后可任意编辑对因工作不力而未完成任务的，要追究责任。 6、建立弱势群体的工作责任追究制度。建立定...
VIP
