招投标试题 18 真题实战1. 王某的日工资为80 元。政府规定 2010 年 10 月 1 日至 7 日放假 7 天，其中 3 天属于法定假日， 4 天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7 天加班不能安排补休。 公司应当向王某支付加班费，合计（）元。A.560 B.1360 C.800 D.1120 2. 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。A. 派遣单位与用工单位 B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府 D. 派遣单位与劳动者3. 用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。A. 劳动者患病在规定的医疗期内 B.上班途中负伤C.女职工在产假期内 D.未成年工在试用期内E. 女职工在婚假期内4.2011 年 2 月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意， 其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。A. 赵先生 2010 年入职丁企业后，该企业2010 年 11 月才与之签订书面劳动合同B. 张女士于 1991 年 1 月份到甲企业后一直在该企业工作C.王先生于 1989 年进入乙国有企业工作， 2008 年 3 月，该企业改制，王先生已年满50 岁D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长5. 施工企业与劳动者签订了一份期限为2 年半的劳动合同，施工企业与劳动者的试用期依法最长不得超过（）个月。A.1 B.2 C.3 D.6 预测试题一、单项选择题 1.某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（）。 A 公司与项目经理甲书面约定，试用期2 个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B. 公司与电工乙约定， 劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期 1 个月 C. 公司与出纳丙续订2 年劳动合同， 调整丙担任会计岗位， 约定试用期 1 个月 D. 公司与业务员丁签订1 年劳动合同，合同期限内包括 2 个月试用期 2. 某施工单位发现其员工王亮在应聘时伪造了学历和工作经历，则其劳动合同（）。 A. 有效 B.无效 C.可撤销 D.效力待定 3. 劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 （）个月。 A.2 B.3 C.1 D.6 4. 职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期两年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同. 考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。 这种劳动合同解除的方式属于（）。A. 随...
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