第1 页 / 共1 4 页 设计部门工作手册 《工作手册总则》………………………………………………………………………….2 第一章 工作手册总则介绍………………………………………………………………….2 第二章 设计部门质量标准………………………………………………………………….2 第三章 设计部门考核标准………………………………………………………………….2 《设计部门工作规范》……………………………………………………………………5 第一章 设计部门人员工作总则……………………………………………………………5 第二章 设计部门人员工作规范……………………………………………………………6 第一节 网页设计与代码书写规范………………………………………………...6 第二节 邮件设计与代码书写规范………………………………………………...7 第三节 网站优惠专区代码更新规则………………………………………...8 第四节 平面设计及制作规范……………………………………………………...9 第三章 设计部门工作规范………………………………………………………………...1 0 《设计部门人员工作职责》…………………………………………………………...1 1 第一章 设计部门组织架构………………………………………………………………...1 1 第二章 设计部门工作职责划分…………………………………………………………..1 1 第三章 设计部门各岗位任职要求 ……………………………………………………….1 2 《附件》………………………………………………………………………………………1 3 第2 页 / 共1 4 页 《工作手册总则》 第一章 工作手册总则介绍 1 、目的 为了规范和强化公司的各项管理工作，明确职责划分及工作流程，提高工作效率，特制定本工作手册。 2 、适用范围 适用于重庆电子商务有限公司设计部门工作人员。 第二章 设计部门质量标准 第三章 设计部门考核标准 1 、考核标准针对每个岗位，每位员工单独设计。普通员工由部门经理进行考核，部门经理由总经理进行考核。 2 、每月月底进行一次绩效考核，由员工和管理者进行双重考核。 3 、各岗位具体考核标准： 设计部经理绩效考核 考核内容 技能描述 分值 考核说明 自评分数 上级评分 最终得分 工作技能 45% 进度控制 15 严格控制每阶段设计进度，保证项目正常开展 代码规...
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