编号： 劳 动 合 同 书 （固定期限） 甲 方 乙 方： 签订日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本劳动合同,确定劳动关系，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方 下载后可任意编辑法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 （在京居住地址为文书送达地址，若有变动乙方应在变动之日起三日内书面通知甲方人力资源部，如未及时通知甲方人力资源部，由此引起的一切后果由乙方个人自负）。户籍所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 详见《岗位聘任书》 岗位(工种)工作，乙方同意由甲方根据工作需要调整工作岗位。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为本公司北京地区。2下载后可任意编辑第六条 乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作。 四、工作时间和休息休假第七条 乙方具体工作时间由甲方根据生产经营情况及工作岗位而定，依法安排休息休假。业务部门岗位实行经劳动行政部门批准的 工时制。若非特别情况，其中包括开发任务紧急，甲方不安排员工加班，任何加班乙方均需提前向甲方人力资源部申请并填写加班申请单进行报批，甲方按规定安排补休或支付加班加点的酬劳。否则不视为加班。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有：在本公司工作满一年后享受公司年假。五、劳动酬劳第九条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为 元或按不得低于北京市政府规定的最低工资标准 执行，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。乙方今后的工资调整按甲方有关规定执行。乙方在试用期期间的工资为转正后基本工资的 80% 。 。甲乙双方对工资的其他约定：以岗定薪、岗变薪变、薪随岗动。甲方依照本款调整乙方岗位及薪资的，不视为对合同的变更；《升降级制度》、《关于佣金收缴及计业绩规定》（结单发提成规定）。 第十条...
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