下载后可任意编辑劳务合作协议 甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 甲方因工作需要，乙方向甲方介绍劳务人员到甲方从事劳务工作。经甲、乙双方平等协商一致，同意签订如下劳务合作协议： 第一条 协议期限及人数 乙方向甲方输出人员年龄为期 16-40 岁之间，人数为 200 人以上，女性占 50%以上。合同期限为 2024 年 7 月 20 日至 2024 年 1 月 12 日（如需续签，双方提前一个月进行协商）。第二条 工作条件和劳动保护 一、甲方必须为乙方员工提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 二、甲方根据工作岗位实际情况，根据规定标准向乙方员工提供必要的劳动保护用品。 第三条 工作时间 根据甲方劳动作息时间及工作任务需要执行。第四条 劳务酬劳和福利 一、甲方支付给乙方的劳务费为 350 元/人/月，乙方员工工作满 10 天，甲方就应支付相应劳务费，劳务费支付标准=实际出勤天数/当月应出勤天数*350 元。劳务费与劳务人员工资同日支付。劳务费如需乙方提供发票，则劳务费税金由甲方承担。二、乙方员工与甲方员工实行同工同酬，实行保底加计件的薪酬核计算方式，甲方保证支付给乙方员工保底工资为 1900 元/月（含加班工资及奖金），工资不足 1900 元的，补足 1900 元。三、甲方为乙方员工按规定购买工伤保险及意外损害保险，劳务人员如出现工伤，工伤所造在的费用及责任由甲方承担。四、甲方为乙方员工以及乙方管理人员提供的免费的就早、中、晚餐以及免费住宿，劳务人员需承担如下费用：1、体检费不得过 30 元/人；2、工作服费用：劳务人员工作满3 个月，不承担工作服费用，未满 3 个月离职者，需承担工服全部费用；3、水电费每月不超过 30 元/人，各项费用应在劳务人员工资中扣除，劳务人员不需缴纳现金。除以上费用外，甲方承诺不收取乙方员工任何费用。五、甲方按 400 元标准提供来往车费（单程 200 元），乙方员工入职后一个月，甲方必须报销乙方员工来甲方的车费，入职未满一个月离职者，甲方不予以报销来程车费。乙方离厂车费将按本合同终止日期在职人数报销回程车费，中途离职或离厂人员，将不能报销回去车费。车费报销形式由乙方将报销车费人员名单统一造册，甲方对名单进行核对后进行报销，车费以现金形式统一支付给乙方。六、甲方发放劳务人员工资和乙方劳务费的日期为每月 15 日。工资基准为上月 1 日至月底最后一天...
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