下载后可任意编辑关于政府绩效评估多元主体分析 论文摘要：绩效评估主体在绩效评估中有非常重要的地位，到底谁有权评估政府一直是绩效评估关注的焦点。为了克服单一的评估主体带来的诸多缺陷，设立多元的评估主体是我国政府绩效评估的一个必定过程。在政府绩效评估过程中应积极吸纳社会公众、专家、社会中介机构等外部评估主体，以保障政府绩效评估的公正性、科学性。下载后可任意编辑 政府绩效评估是依据绩效指标，对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级①。政府绩效评估以绩效为本，通过现代信息技术在政府公共部门之间、政府公共部门与公众之间进行沟通与沟通的广泛运用，实现顾客通过公共责任机制对政府公共部门的直接控制，谋求政府管理对立法机构负责和对顾客负责的统一。政府绩效评估制度是围绕政府行政活动的一种管理制度，同时它也同公民的参加和下载后可任意编辑监督有关，是从权力政府走向责任政府的必定要求②。随着西方新公共管理运动的兴起，政府绩效评估出现了评估主体多元化的趋势。从目前我国现有的评估来看，尽管各地、各部门在绩效评估方面创新不断，政府部门绩效评估有进一步进展的态势，然而，总体看来，我国政府绩效评估无论在理论还是在实践上都还不成熟，尚处在起步阶段，缺乏全国统一的做法和标准，在实践力度和效果上也很不平衡，存在的问题还很多。从评估主体结构来看主下载后可任意编辑要问题是把绩效评估还仅仅作为政府内部的事，多为上级机关对下级机关的评估，缺乏公众和相对人的参加③。要解决这一问题，推行政府绩效评估主体多元化就成了一个必定的过程。 一、政府绩效评估主体多元化是一个必定的过程 绩效评估主体在绩效评估中有非常重要的地位。到底谁有权评估政府？这一直是绩效评估关注的焦点。单一的、自上而下式的以政府部门为主导的评估容易导致下载后可任意编辑评估流于形式，评估结果失真，上级领导满意而群众不满意，相反会损害政府的形象。为了克服单一的评估主体带来的诸多缺陷，设立多元的评估主体是我国政府绩效评估的一个必定过程。 政府绩效评估主体多元化首先是由政府绩效评估的特性所决定的。政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制。政府绩效评估作为改善公共部门与公众关系，加强公众对政府信任的措施，凸现了服务和顾客至上的管理理念，强调政府是公共服下载后可任意编辑务供给者，政府管理工作必须以顾客为中心，以顾客的需要为导...
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