下载后可任意编辑公司考勤管理 [**公司员工考勤制度] **公司员工考勤制度为了严肃公司劳动纪律，维护正常工作秩序，进一步优化公司的考勤管理体系，结合公司实际状况，特制定本制度。 一、作息时间 1、公司实行每周七天工作制上午 8：00―12：00； 下午 14：30―18：302、上班打卡时间：上午 8:00 之前签到，12:00 之后签退； 下午 14:30 之前签到，6:30 之后签退。 3、特别岗位的作息时间可以根据实际情况灵活掌握，如调度室、招待客人等。 二、分值核定参加考勤考核的人员每月核定分值 100 分。 月累计扣分在 5 分以下的，不作处罚； 第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑 月累计扣分达 5 的，按缺勤半天计算； 月累计扣分达 10 分的，按缺勤一天计算； 以此类推......三、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等四种： 1、迟到：指未按规定到达工作岗位（或作业地点）； 迟到 10 分钟以内的，不扣分； 迟到 10-20 分钟的，每次扣 1 分； 迟到 20-30 分钟的，每次扣 2 分； 迟到 30-60 分钟的，每次扣 4 分； 迟到 1-2 小时的按缺勤半天计算； 迟到 2 小时以上的按旷工半天计算。 2、早退：指提前离开工作岗位下班。早退 10 分钟以内的，不扣分； 早退 10-20 分钟的，每次扣 1 分； 第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑 早退 20-30 分钟的，每次扣 2 分； 早退 30-60 分钟的，每次扣 4 分； 早退 1-2 小时的按缺勤半天计算； 早退 2 小时以上的按旷工半天计算。 3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的； 旷工一天扣罚 2 天工资； 一月内连续旷工 3 天或累计旷工 5 天的，作自动离职处理； 全年累计旷工 7 天的作开除处理。 4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位办私事的，脱岗一次（半小时以内的，不作处罚； 半小时-1 小时的，扣 4 分； 1-2 小时的按缺勤半天计算； 第 3 页 共 4 页下载后可任意编辑 2 小时以上的按旷工半天计算。）日常积分考核将列入年终奖考核中。 本制度从 2024 年 2 月 1 日起执行。 **县**煤业有限责任公司 2024 年 1 月 26 日 第 4 页 共 4 页
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