下载后可任意编辑公司思想教育会议讲话编者按：本文主要从深化了解，加强教育；审时度势，发挥潜能；凝心聚力，立足本职；把握命运，实现理想，对公司思想教育工作会议讲话进行讲述。其中，主要包括：纵观轧钢厂人员整体结构，80 后占大多数、70 后次之、90 后较少、1180m3 高炉已于 8 月 16 日正式点火，标志着二体系即将全面启动。公司二体系投产后，我们轧钢厂将面临钢坯急剧上升的生产压力，再加上钢材市场日益升温的大好局面，迫使我们不得不加强过程组织，确保生产顺利、在市场经济的环境中，企业的竞争，说到底是职工队伍素养的竞争。所以，我们必须紧紧围绕公司突出的主业，凝心聚力谋进展，立足本职做奉献、企业的兴旺是我们全体职工的骄傲，企业的进展是我们全体职工展示的舞台。在多年的摸爬滚打中，我们中间进步迅速的老员工已经逐步走上管理岗位，进步稍慢的也在这次三高线班子组建中成为了技术骨干，这都出自于他们的潜心学习，刻苦钻研，他们就是新老员工的榜样，代表、在大千世界，芸芸众生中，人可以分为精明人，聪慧人两种类型、精明人大都精于打算，脑瓜灵，嘴也灵，能说会道，事事生怕自已吃亏，他们一般自我感觉良好，总觉自已才高八斗，学富五车，怀才不遇，生不逢时，容易患得患失，情绪波动很大，最终一事无成。聪慧人大都才华不外露，锋芒内敛；善于权衡利弊，注重长远，不争一时的得失，善于控制、调节自己的情绪，目光远大，自信心强，有人格魅力；团体意识强，人际关系一般不错，不拿自已的学历和资历作为炫耀的资本，低调做人，高调做事，严以律已，宽以待人，这类人善于借助别人的力量来成就美好人生，善于将所学的知识灵活应用，他们深深地懂得“知识是走向成功的指路明灯；智慧是开启成功大门之利器”，只有这样，他们的人生才充实而精彩，具体材料请详见： 一、深化了解，加强教育。纵观轧钢厂人员整体结构，80 后占大多数、70后次之、90 后较少。对于 80 后来说，目前社会的普遍认识就是：以自我为中心，少有感恩之心，对别人要求多、付出少；不爱学习，求知欲不强；渴望成功，但不甚努力；金钱意识、功利意识强；组织纪律性差等。勿庸置疑，我们在座的”80”后人员或多或少存在上述问题，但我们也要一分为二的看到他们身上下载后可任意编辑的闪光点：这部分人出生在改革开放以后，成长在信息爆炸时代，思维独特，思想活跃，志向远大，学历较高，富有热情，希望被肯定；他们有着发散性思维，不同意...
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