战略管理中心总监岗位说明书岗位名称战略管理中心总监隶属部门集团战略管理中心所辖人数2 组织关系上级总裁下属企划专员、营销专员晋升职位总裁 /子公司副总等相似岗位职务描述责任目标根据集团发展战略要求，完成本部门经营目标，整合战略资源、建立产品标准、追求产品创新，以增强集团产品研发的核心竞争力。同时，优化部门内部的组织管理和人才培养，推行核心职位的继任计划，完善人才的可持续发展，充分发挥其作为集团研究、策划和拓展中心的作用。职务内容1、协助总裁制定集团的中长期战略发展规划，主持拟订业务发展战略， 指导各子公司的战略规划工作；2、研究装饰行业业务特点与发展趋势，跟踪行业内竞争对手发展，收集、分析、预测行业内市场、技术发展方向与业务管控模式，定期提交战略咨询报告；3、建立战略规管理体系，推动各下属子公司及部门战略实施落地。4、负责集团战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；5、统领集团的战略营销体系，开拓市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标，制定并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对集团营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责；6、组织拟订战略管理中心年度目标和工作计划，并指导、监督下属人员工作；7、参与集团重大决策投资审定会议，协助和支持决策；8、协调和推进战略合作伙伴关系；9、组织进行宏观研究、行业与战略研究、模式研究、产品研究、竞争对手研究，以及产品标准的制定等工作，并提交相关研究成果；10、参与拟订本部门的组织机构、岗位编制和职责分工以及相应岗位的工作要求和业绩考核标准；11、组织拟订本部门年度费用预算，负责预算内的费用审批12、负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况；13、解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围；14、成上级交办的其它工作。权限1、集团战略及企业架构、运营模式建议权；2、市场营销战略制定及实施、督导、人员选聘、人员考评权； 3、各运营部门资源整合、协调、绩效评估权；4、营销总体预算制定权； 5、申诉权。任职资格年龄 /性别35-45 岁/性别不限学历 /专业本科及以上学历/企业管理、战略管理类相关专业。从业背景10 年以上战略管理工作经验，至少8 年以上大、中型集团同职位工作经历，有建筑相关行业背景为佳。专业能力1、具有优秀的战略规划和实施能力、组织计划能力、逻辑思维能力、分析能力和报告撰写能力；2、...
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