S（ 100-120）企 业 精 神1.高 度 认 可 公 司 企 业 文 化 ， 能 对 企业 文 化 提 出 建 设 性 意 见 并 能 付 诸 实现 ， 为 公 司 企 业 文 化 建 设 努 力 付 出2.服 从 企 业 管 理 ， 按 企 业 规 章 制 度做 事 ， 能 对 企 业 管 理 提 出 合 理 建 设性 意 见团 队 精 神1.积 极 主 动 开 展 工 作2.关 注 团 队 成 长 ， 积 极 分 享3.能 主 动 调 动 团 队 气 氛创 新 精 神1.具 备 行 业 前 瞻 性 ， 对 行 业 信 息 敏感2.关 注 市 场 动 态 和 前 沿 商 业 信 息 ，关 注 新 技 术 的 应 用 ， 能 够 思 考 并 付诸 实 践 于 工 作 中3.整 合 资 源 并 设 计 出 创 新 型 的 产品 ， 让 产 品 超 越 同 行 产 品责 任 心1.强 烈 的 使 命 感 和 热 情 ， 敢 于 创 新并 积 极 推 动 公 司 成 长2.主 动 发 现 新 方 法 来 提 高 业 绩 和 效率 ， 并 主 动 解 决 客 户 和 用 户 问 题3.敢 于 承 担 风 险， 不计 较个人得失， 不推 卸责 任 ， 带动 团 队 创 造机遇影响力1.积 极 正面的 影响团 队2.改善团 队 士气 和 气 氛3.善于 和 不同 类型 的 同 事 合 作4.起到团 队 风 向标作 用任 务量工 作 任 务重， 但总能 顺利完成 工 作任 务， 并 且完成 质量高交付 质量1.设 计 优秀， 符合 普遍审美与当前设 计 潮流方 向2.全局设 计 有创 意 ， 设 计 亮点多3.兼顾了用 户 体验， 并 体验优秀KPI指标企业文化工作内容考 核内容考 核人姓名被考 核人姓名交付进度远领先于工作计划周报中能总结工作经验并提出改进方案，对公司的问题能及时反馈，并提出建设性的意见全勤，不迟到，不早退积极组织团建活动，参与并总结团建活动意义#REF!1.着装得体2.工位布置不影响他人正常工作3.工位上无影响他人的物件，不会引起他人不适容周报考勤团建活动GS指标着装是否符合公司要求总得分（KPI和GS之和）考核人签名确认总经理、总助复核分数部门负责人、副总经理复核分数人事行政部复核分数部 门部 门A（ 90-100）B（ 80-90）1.高 度 认 可 公 司 企 业 文 化 ， 对 企 业文 化 提 出 建 设 性 意 见 ...
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