设 计 报 告 课题名称： 工资管理系统 学 院： 专业班级： 学 号： 学 生： 指导教师： 青岛理工大学琴岛学院教务处 2009 年 7 月 3 日 学 生 指导教师 课题名称 工资管理系统 设计时间 设计地点 设计目的 数据库系统课程设计是对学生学习完成《数据库原理与技术》课程的一次理论与实践的综合设计，旨在学生更好掌握数据库原理的理论知识，并且能根据所学习的数据库知识构建完善标准的数据库系统。 一、设计目的 工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,一般不允许发生差错。手工进行工资发放工作，需要反复地进行抄写、计算，不仅花费财务人员大量的时间，而且往往由于抄写不慎，出现张冠李戴,或者由于计算机的疏忽，出现工资发放错误的现象。计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算正确无误、快速输出，而且还可以利用工资数据库对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理。实现企业员工工资管理的系统化、规范化和自动化，能够和人事管理系统、考 勤 管理系统相 结 合，真 正实现企业高 效 、科 学、现代 化的员工管理。 二 、数据库功 能分析 A. 信息输入 功 能 1) 输入 员工的基 本 信息。包 括 ： 员工编 号 、姓 名、性 别 、出生年 月 、参 加 工作时间、所属部门、职 务、职 称、政 治 面貌 、婚 姻 状 况 等 基 本 信息。 2) 输入 员工的工资信息。包 括 ： 基 本 工资、岗 位 工资、住 房 补 贴 、津 贴 、工会 会 费、水 电费、住 房 公 积 金 、养 老 保险 、奖 惩 。 3) 输入 员工的部门信息。包 括 ： 部门编 号 、部门名称、部门负 责 人、部门人数。 B. 数据修 改 删 除 功 能 1) 修 改 和删 除 员工的基 本 信息。当 单 位 人员的信息发生变 化，如 职 称的改 变 ，工作部门变动，或调 离 本 单 位 等 ，系统应 能修 改 员工的信息或将 其从 员工信息表 中 删 除 。 2) 修 改 和删 除 员工的工资信息。员工升 职 加 薪 、工资普 调 是企业中 常 见 的事情 ，这 就 需要系统能方便 对员工工资进行个 别 及 批 量的修 改 ； 如 员工调 离 本 单 位 ，就 应 当 从 员工信息表 中 删 除 这 个 员工信息，将 其工资信息表 中 相 应 的数据删 除 。 3) 修 改 和删 除 ...
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