劳动争议仲裁申请书(标准范本) 劳动争议仲裁申请书 申诉人：王**，男，1970 年 9 月 19 日生，汉族，中国网通（集团）有限公司**县分公司职工，住**县**镇***村 联系电话： 被诉人：中国网通（集团）有限公司××县分公司 法定代表人：***经理 单位地址：**县城（办公室） 请求事项 请求劳动争议仲裁委员会依法裁决： 1、被诉人补足 2002 年 10 月至 2004 年 12 月期间低于最低工资标准部分的劳动报酬 4160 元及经济补偿金 1040 元共计5200 元； 2、被诉人支付 1996 年 1 月至 2006 年 11 月休息日加班劳动报酬及经济补偿金； 3、被诉人支付 2002 年 1 月至 2006 年 11 月延长工作时间和法定休假节日加班的劳动报酬及经济补偿金； 4、被诉人支付解除劳动合同经济补偿金 13500 元及额外经济补偿金 6750 元共计 20250 元； 5、本案的仲裁费用由被诉人承担。 事实与理由 **县邮电局于 1998 年 9 月 16 日分为**县邮政局和**县电信局两家，1999 年 11 月份，中国移动通信有限公司**分公司从**县电信局分出，后**县电信局先后更名为 XX 省通信公司××分公司和中国网通（集团）有限公司**县分公司。 我自 1995 年 9 月 16 日到**县邮电局工作，虽用人单位历经几次分离、更名，但我一直在被诉人处工作，勤勤恳恳、兢兢业业，以局为家，认真工作。 谁知，被诉人却无视劳动法律、法规与不顾，强行提出解除劳动关系。劳动合同履行期间，被诉人严重违反劳动法律、法规的规定，强行按排职工加班加点，而且除春节轮流值班外，其他法定节假日和周 六、周日都正常上班，被诉人不但不按排补休，也从未向我支付任何加班劳动报酬。2002 年 10 月至 2004 年 12 月，被诉人支付给我工资低于最低工资标准部分的劳动报酬 4160 元。 综上所述，被诉人的行为已严重违反劳动法律、法规的规定，侵犯了我的合法权益。故 特申请贵院依法仲裁，以实现我的仲裁请求。此致 **县劳动争议仲裁委员会 申请人：王** 年月日
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