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保底薪酬协议书VIP专享VIP免费

保底薪酬协议书_第1页
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保底薪酬协议书_第3页
下载后可任意编辑保底薪酬协议书甲方:乙方 身份证编号: 目的:为体现中心对员工的人性化管理,激励员工工作积极性,提高生产效率,保障中心员工薪资待遇。特签订本协议。一、协议期限:2024 年 4 月 01 日至 2024 年 3 月 31 日。 二、甲方向乙方提供薪酬待遇 50000 元/年。每月实际比例计发工资。三、乙方其个人效益应达甲方要求。根据甲方要求,完成工作数量,并达到质量标准。根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、休息休假:每月休息一天,超过一天每天按比例扣除保底工资(即每天 138 元)。 五、乙方应全心全意为甲方服务;工作上,服从甲方安排;遵守甲方规章制度。须按时上班,如有“排钟”或“点号”,因乙方个人原因未能上钟每次扣 33 元。下载后可任意编辑六、特别情况处理: 1、如甲方业务正常,而乙方出勤不出力,未能达到每月 110 套钟,若全年套钟基数超 5 万,超额部份做为奖励,另按超额部份再奖 10%,以示奖优罚懒。2、破坏劳动纪律,扰乱秩序的,不保底。3、乙方辞职将不享受甲方对乙方之保底待遇。若乙方违反双方约定,甲方有权单方面解除本协议书。七、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一,并经甲方实行保密措施,属于甲方公司的商业秘密。乙方必须严格遵守甲方的保密制度,不得刺探他人的工资薪酬福利待遇,不得泄露自己的工作待遇等情况;不得传播、散布、比对。 八、本协议的变更、解除、终止、续定按甲、乙双方之协商决议执行。九、本协议未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行。 十、本协议一式两份,甲方双方各执一份,自签订之日起生效。 下载后可任意编辑甲方: 乙方:电话: 电话: 签约地点:签约日期: 年 月 日

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