下载后可任意编辑人力资源实习生个人工作总结范文 我于 2024 年 7 月来到兄弟集团，开启了我职业生涯的第一站。半年来，在人力资源总监和其他领导、同事的帮助和支持下，我完成了从学生向社会人士的转变，从书本理论向实践操作的转变。现将主要工作总结如下： 一、主要工作 （一）协助梳理人力资源管理制度 1、职位说明书：编制集团公司三个中心职务说明书，包括25 个职位说明书和 3 个部门职责说明书；修改商场职务说明书，包括 10 个岗位说明书和 4 个部门职责说明书；编制财务中心下派人员职务说明书，包括各个子公司财务岗位共计 20 个岗位的职务说明书。 2、组织结构及定岗定编：绘制集团及各子公司组织结构图，第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑编制集团及各子公司定岗定编定薪表，明晰公司组织架构和人员编制。 3、人力资源管理手册：包括《招聘录用管理办法》《员工离职管理办法》《员工晋升管理办法》《员工异动管理办法》《内部员工调动管理办法》《劳动合同管理办》，并完善相关人事表格。 4、协助编制《薪酬管理办法》《假期及薪资核发管理办法》《员工退休管理办法》。 5、参加绩效管理制度讨论，协助编制《员工绩效考核管理办法》，初拟集团三中心 KPI，并编制配套考核表。 （二）招聘工作 1、参加现场招聘会 26 场，招聘基层人员。 2、协助月饼项目人员招聘工作，招聘月饼生产、销售临时工 92 人，财务中心临时开票员 3 人。 第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑 3、管理招聘网站，积极拓宽招聘渠道。与智成人才市场合作，开拓百姓网、赶集网等网络招聘渠道。 4、编制适用于保安、服务员的基础测试题，编写行政文员、行政秘书、前台接待、驾驶员、会计、审计监察经理、财务经理笔试题，并确定 MBTI 测试题。 （三）培训工作 1、开展三次中高层管理培训。 2、开展一次员工消防安全培训。 3、针对集团及子公司经理级及以上人员，开展培训需求调查。 4、编制 2024 年集团培训规划。 5、积极参加部门内部培训，学习人力资源管理相关知识。 （四）薪酬工作 第 3 页 共 6 页下载后可任意编辑 1、自 8 月开始进行集团及各子公司月度薪酬对比分析，将公司薪酬变动信息及时汇报董事长。 2、自 10 月开始，编制集团、商场工资表并报批。 3、完成 2024 年集团及各子公司薪酬规划。 （五）人力资源基础工作 1、7-9 月负责集团员工入离职办理及合同签订、解除工作。 2、...
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