下载后可任意编辑人事局 2024 年人才人事工作总结各科室、局属事业单位：___年，我县人才人事工作在县委、县政府的领导和上级人事部门的指导下，主动贴近大局，自觉融入中心，牢牢把握“加快经济转型、促进社会和谐”工作主题，深化实施“人才强县”战略，积极探究人事编制部门服务大局、服务进展的新途径，努力为县域经济社会科学进展提供强有力的人才智力支撑。一年来，我局共举办大中型人才沟通会___次，专场及赴外招聘___次，举办人才集市___期；引进国家级及省级优秀重点人才___名；引进国外智力项目___项，其中国家级项目___项、省级重点项目___项；设立企业院士工作站___家，新增国家级、省级企业博士后科研工作站各___家；评审专业技术职务任职资格___人，其中中高级___人；举办各类培训班___期，培训各类人才___余人次；全年实现净增人才___人，圆满完成了县委、县政府年初下达的各项工作目标任务。其中，培育面料设计精英、服务产业转型升级、法律规范人事管理机制等多项工作成效显著，广获好评。一、以服务转型升级为中心，全力引聚人才智力资源坚持服从大局、服务进展，制定出台《___为转型升级、科学进展提供人才保障的若干意见》，大胆创新服务载体，积极拓展服务领域，努力为推动经济转型升级构筑强有力的创新支撑。一是培育设计精英，助推产业升级。为积极助推我县纺织产业高端化、国际化进展，举办“‘省___人才工程’纺织面料设计师高级研修班”；___优秀设计师赴意大利参加纺织面料设计深造培训；启动___年“纺织面料设计师沙龙”活动，以全县纺织行业设计人员为服务对象，通过导师引领、技术培训、资格认证、成果展示等途径，成功培育纺织面料高级设计师、设计师、助理设计师等设计专才___名。二是集聚创新资源，服务企业创新。拓展科研创新平台，设立企业院士工第 1 页共 7 页下载后可任意编辑作站___家，新增国家级、省级企业博士后科研工作站各___家，___轻纺科技中心企业博士后工作站科研成果顺利通过出站评审；积极走访重点企业，上门调查国外人才智力资源需求，“一站式”引进国家级外智项目___项，省级重点外智项目___项；为破解高性能纤维复合材料研发应用难题，专程为“浙纺院”引进法国专家___·奥贝丹提供技术指导。三是做强要素市场，构筑人才高地。依托省轻纺人才市场平台，加大常规性人才招聘力度，常设“18 才市”，新办“逢 8 才市”；针对企业进展困境，搭建“新春人才智力招聘会”等“零费用”引才...
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