《快乐面试》之公务员面试演讲口语技巧公务员面试演讲( 以下简称面试演讲) 离不开口语的表达，考生的思想、情感、理论、学识以及价值判断等都要通过口语表达出来。然而，就是这样一个简单问题，却被广大的考生所忽略，少有引起高度重视的。在他们看来，从小到大，谁不会口语表达，回答问题时把话说清楚、讲明白就可以了。他们不知道口语表达的好坏直接涉及到面试演讲的审美效果， 关系到对考官的感染力。一般来说， 好的口语表达，能让思想和理论插上情感的翅膀，留给考官无尽的遐想; 不好的口语表达，能使思想和理论变得晦涩而抽象，让考官昏昏欲睡， 打不起精神。 这是面试演讲中考生存在的普遍问题，必须引起考生的高度重视，并在面试准备中加以训练。语音、语气和语调，是面试演讲的基本功，没有这“三语”，面试演讲就无从谈起。法国哲学家帕萨卡说：“说话的语调调整可以左右最明智之人，并且能改变一篇文章和一首诗的力量。”语音方面，基本上和自然的基础有关，有点遗传关系，不能太改变。语气和语调，则是可以训练的，一般人讲话， 少有语气和语调方面的变化和起伏，平静而理智，这在生活状态下情有可原，因为大家工作很忙，也很累，轻声说话不费劲儿，倒是如果谁讲话动劲儿太大，大家恐怕躲都躲不及。但是，如果面试演讲时考生也这样轻言细语，太过理智，考官恐怕受不了。考官必须竖起耳朵去听，这就很累了，他倒不如不听的好。 考官都不听了， 你一个人还瞎 “说”什么呢 ? 语气和语调，是指考生面试演讲声音的抑扬、顿挫、轻重、缓急。它是体现面试演讲口语个性风格最基本的表现手段。考生应该根据不同的情况采用不同的语调和语气，防止出现“千人一声，万人一调”。演讲语言信息的传播由三个部分组成，其信息量的比例如下：言辞占7%，语气语调占38%，态势占55%。这样我们得知，同样的措辞( 面试演讲内容) ，如果由不同的人或同一个人用不同的语气、语调来演讲，其所传播的信息是不同的，其效果也是不同的。绝大多数考生都没有参加过演讲比赛或者辩论赛之类的以口语表达为载体的活动，因此，讲话平铺直叙，很少有语气、语调的变化，声音没有弹性，讲话不坚定，缺乏抑扬顿挫。这个问题是绝大多数考生所忽视的，必须引起广大考生高度重视。1、重音重音，指考生在面试演讲时把某些词语讲得比较重，使它突出， 以便引起考官的格外注意。重音一般分为语法重音、强调重音和感情重音三种。(1) 语法重音是根据句子的语法关系...
VIP
