1/6第四章、劳动力安排计划1、劳动力的选择进展劳动力的选择时应考虑以下因素：1〕劳动力素质：为保证现场施工质量，需根据本工程的特点，选用素质较高、有类似工程施工经验的劳动力，并通过现场短期的培训不断提高劳动力的综合素质。2〕劳动力数量：根据工程的规模和施工技术特性与进度安排，按比例配备一定数量的劳动力，以防止窝工，又不出现缺人现象，使得现有劳动力得以充分利用。3〕劳动力组织形式：建立适合于本工程特点的精干、高效的劳动力组织形式，做到管理到位、人员调动灵活且能降低管理费用。4〕根据本工程的特点结合我单位的实际情况，调遣具有较高施工技术水平和丰富施工经验的施工队。2、劳动力安排是否合理以与素质的上下同样也是影响工程安装质量与进度计划落实。我司将从以下几个方面做出安排：1〕本工程的主要工种：电焊工、钢筋工、安装工、混凝土工、木工等。2〕合同签定后，即派项目经理、施工员、工程师与局部施工人员进驻现场,并与甲方、监理协调施工方案，做好工作节点的交接工作。3〕施工人员：将派驻施工经验丰富、施工技术熟练、安全意识与综合素质都具备高水准的施工人员进驻现场施工。3、劳动力根本要求：a、遵纪守法、身体健康、年龄在 55 周岁以下。2/6b、经过专门技术培训、经考核合格，特殊工种持有相关部门认可的上岗证等。4、劳动力计划保证措施在正式施工前，由项目部统一组织对劳动力进展岗前培训，明确设计容、技术要求、施工工艺、操作方法和质量标准，劳动力经培训合格后持证上岗。在劳动力进场时和各分项工程施工前对劳动力进展安全教育，树立安全第一的思想，并对危险工种、危险区域操作进展专项安全技术交底。在施工中开展劳动竞赛，技术比武和安全评比等活动，提高劳动力整体施工水平。利用施工间隙进展法制宣传，教育施工人员遵章守纪，保障社会治安。根据工程实际需要，各施工队、工种之间相互协调，由项目部统一调度，合理调配劳动力，减少窝工和劳动力浪费现象，同时，随工程进展，在统一安排、调度下，多余劳动力尽快安排退场。增强全体员工的质量意识是创精品工程的首要措施。工程开工前针对工程特点，由项目总工程师负责组织有关部门与人员编写本项目的质量意识教育计划。计划容包括公司质量方针、项目质量目标、项目创优计划、项目质量计划、技术法规、规程、工艺、工法和质量验评标准等。通过教育提高各类管理人员与施工人员的质量意识，并贯穿到实际工作中去，以确保项目创优计划的顺...
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