第 1 页共 26页制订：审核:日期：日期:批准：日期：||苏州迅昌针织制衣有限公司文件编号XC-SM001丿社会责任管理体糸手册版/次A/0页码第 01 页共 26 页苏州迅昌针织制衣有限公司社会责任管理体系手册文件编码：XC-CM001受控状况：实施日期：2016 年 08 月 01 日版本号：2017 年 A 版第 2 页共 26页ill 苏州迅昌针织制衣有限公司文件编号XC-SM001U 社会责任管理体糸手册版/次A/0页码第 02 页共 26 页章节标题/内容版本备注1手册修改记录16A2定义16A3体系管理16A4社会责任、环境保护政策、反恐安全政策16A5管理职责16A6符合法律法规及其它要求16A7保障结社自由及集体谈判16A8禁止歧视16A9禁止骚扰或虐待劳工16A10符合薪酬与福利规定16A11符合法规的工作时间16A12付合健康与安全标准16A13禁止使用童工16A14禁止强迫劳动和惩罚16A15符合环境安全要求16A16文件及记录控制16A17员工培训16A18供货商和分包商管理16A19不符合项及纠正措施16A20内部审核16A21管理评审16A第 3 页共 26页苏州迅昌针织制衣有限公司文件编号XC-SM001u社会责任管理体糸手册版/次A/0页码第 03 页共 26 页手册修改记录文件内容页码修改日期修改人批准人备注u 苏州迅昌针织制衣有限公司文件编号XC-SM001*社会责任管理体糸手册版/次A/0第 4 页共 26页页码第 04 页共 26 页二、定义：1- 公司定义任何负责实施本体系各项规定的组织或企业的整体，包括公司雇佣的所有员工。2- 员工定义所以直接或通过分包受雇于公司的男性和女性个体，包括董事、总裁、经理、主管和工人。3- 工人定义所有非管理人员。4- 供应商/分包商定义给公司提供货物和/或服务的组织，它所提供的货物和/或服务构成工伤生产的货物或服务的一部分，或者被用来生产公司货物或服务。5- 纠正和预防行动定义对不符合本体系进行及时、持续的补救。6- 利益相关方定义关心工伤社会行为或受此影响的个人或团体。7- 童工定义由低于 16 周岁的儿童所从事的任何劳动，除非符合国际劳工组织建议条款第 146 号规定。8- 青少年工人定义任何超过 16 周岁但不满十八周岁的工人。9- 强迫和强制劳动定义跟人在任何非志愿性、受惩处或报复的威胁下工作或服务，或作为偿债方法的工作或服务。10- 工人代表定义由工人选举的或由工会任命，就本体系相关事宜与管理层进行沟通的非管理层人员。11- 管理代表定义由公司指定的高级管理人员，确保标准要求得以满足。12- 工人组织定义为改善...
VIP
