2012 年市直卫生事业单位岗位设置 专业技术二、三级岗位评审工作方案 根据省人力资源和社会保障厅《湖北省事业单位专业技术二级和三级岗位报审规程》（鄂人社[2011]3 号） 、《关于组织申报2012 年全省事业单位专业技术二级和三级岗位的通知》（鄂人社函 [2012]182 号）文件精神和全市事业单位专业技术二、三级岗位推荐人选申报工作要求，结合市直卫生系统实际情况，特制订《 2012 年市直卫生事业单位岗位设置专业技术二、三级岗位评审工作方案》。具体如下： 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，遵循向重点领域、向基层、向工作一线倾斜（一线专业技术岗位的比例不得低于本次设岗总量的80%）的原则，结合医疗卫生行业特点，制定科学、客观、公正的考评体系，发挥专家评委集体评审作用，对参评人员的专业技术能力和水平给予准确评价，树立卫生人才评价的新导向，进一步加强卫生技术人才队伍建设。 二、实施范围 除纳入参公管理的市卫生局卫生监督局外，市直相关医疗卫生单位根据各单位实际申报专业技术二、三级岗位推荐人选。 三、实施步骤及时间安排 根据市人社局统一安排和市直卫生系统实际，市直卫生事业单位专业技术二、三级岗位评审工作分9 个阶段完成。 1、制定方案。制定评审工作方案和评分细则报市人力资源和社会保障局备案。 2、成立领导小组。成立市卫生局2012 年专业技术二、三级岗位推荐人选申报工作评审领导小组，下设评审办公室和专家评 2 审委员会（本次申报专业技术二、三级岗位的人员不能作为评审委员会成员）。 3、组织实施。按照公开、公平、公正、择优原则，根据相关的参考条件及细则予以量化评审，公开推荐数额、评审条件、评审程序和评审结果。 4、上报推荐人选。各医卫单位严格按照评审工作方案要求和申报专业技术二级、三级岗位的参考条件，将本单位符合条件的推荐人选材料于8 月 27 日下午前报送到局政工科（二级岗位推荐人选在现专业技术三级岗位人员中产生，三级岗位推荐人选在现专业技术四级岗位人员中产生，推荐材料按照排名先后顺序排列），凡未按要求报送或逾期未报者视为放弃。 5、组织审核。8 月 28 日，市卫生局评审领导小组办公室负责审核推荐人选材料是否与原件相符。 6、集中评审。在局纪检监察室的监督下，从市人社局专家库卫生系统专家中随机抽取7 名专家组成专家评审委员会（局机关工作人员、本次推荐二、三级岗位人员、因故无法在规定时间内到达评审现场的专家不作...
VIP
