XXXX 有 限 责 任 公 司 《2010 年本科毕业生培养计划方案》 目 录 一 、培 养 计 划 方 案 说 明 ……………………………………………...3 二、培 养 计 划 方 案 概况…………………………………………… …3 三、2010年本科生具体培 养 计 划 ………………………………… 3-10 四、附表一 《2010 年本科生第一 阶段培 训课程计 划 安排》…… …11 五、附表二《2010 年本科生第二阶段培 训计 划 安排》…………….12 六、附表三《2010 年本科生第三、四阶段培 训计 划 安排》……….13 七、附表四《2010 年本科生实习指导人员安排表》……………...14 一 、应届本科毕业生培养计划方案说明 为 确 保 2010 年 度 应 届 本 科 毕 业 生 入 司 工 作 的 顺 利 、有效实施，努力抓好毕 业 生入 司 导入 工 作 ，更好地帮助他们尽快融入 企业 ，稳步成长，人事部在总结 2010 年 应届 专科 毕 业 生 培养经验的 基础上，经研究分析，现提出 2010 年 度 应 届 毕 业 生 培养计划方案，具体情况如下： 二、应届本科毕业生培养计划方案概况 方 案 主 题：应 届 本 科 毕 业 生 培养计划方案； 方 案 目 的：（1）使毕 业 生 快速转换角色与心态，适应 从校园人到企业 人的 转变； （2）使毕 业 生 系统了解公司 和生 产各部门情况，熟悉公司 产品知识与工 艺流程以及各岗位操作 规范； （3）帮助毕 业 生 改变观念，调整情绪， 解决其工 作 与生 活上的 难题； （4）培养毕 业 生 职业 意识，规范毕 业 生 职业 行为 ，加强毕 业 生 对管理的 深入 认知，使毕 业 生 快速成为 部门、车间、班组骨干力量。 培 养 周 期：2010 年 7 月 8 日至 2011 年 9 月 30 日（1 年 3 个月）； 培 养 对 象：应 届 本 科 毕 业 生 共计 20 人； 负 责 部 门：人事部； 参 与 部 门：人事部、XX 生 技部、XX 生 技部、生 产计划调度 室、研发部、 质管部、服务部等。 应 届 本 科 毕 业 生 具 体 培 养 计 划 一 、培 养 目标： 二、培 养 主线： 三、培 养 对象： 公 司 累 计 招 聘 应 届 本 科 毕 业 生 (已 确 定 录 用 )， 共 计20 人 （ 具 体 人 员 名 单 参 见 附培 养 主 线...
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