下载后可任意编辑劳务（临时）工雇用协议书甲方：深圳远东包装有限公司乙方：深圳驰福来投资有限公司为满足甲方生产需要，为乙方临时工提供就业机会，由乙方负责双方沟通与协调，就甲方招聘录用临时工达成如下协议：一、双方合作要求根据甲方用工条件，乙方负责协调组织临时工数名，保证年龄在 18-45 周岁到甲方岗位工作，乙方负责选择适合甲方企业所需之人员至甲方企业所在地。乙方员工在 20 人以上，须配备驻厂管理员一名，其工资由乙方自行承担，甲方为乙方驻厂管理人员免费提供吃住。1、 乙方指定：张振奎（身份证号：412723199303282394，电话： 18233624999 ）为驻厂劳务工管理人员，负责与甲方沟通和协作（驻厂管理人员如有变更需另行书面通知甲方）。2、 合作协议初期期限：2024 年 6 月 1 日至 2024 年 9 月 30 日。二、双方合作的基础1、 乙方可根据甲方订单和生产需要随时增减人员，为甲方减少招工麻烦省工、省时、短期创利，让甲方真正感受到忙时用工不招人，订单减少时不养人。2、 乙方在甲方工作期间按实际出勤工时计算工资，为甲方省去招工费用、加班费用、养人费用、风险费用等等。3、 甲方正式员工如在赶货期间离职，甲方无法短时间内招工补充，面临违约风险。乙方利用集团优势，百家工厂上万名员工互相流动补充，乙方每月有流动员工 1000 人应急调配。4、 乙方公司设有事务处理科，自行负责处理乙方员工在甲方工厂出现的意外伤亡事故、社会纠纷及在工厂内疾病、员工纠纷等事件处理工作。乙方应自行为乙方员工购买保险，甲方对乙方员工意外伤亡事故等概不负责。三、 薪资待遇及计算方式：1、甲方保证乙方临时工每月出勤不抵于 260 小时，工资以每人每小时 11 元(RMB)计算（不论正班或加班，法定节假日除外，法定假日上班另行计算），甲方于次月 30 日以前支付给乙方（包括中途离职人员）。2、甲方为乙方员工及管理员免费提供食宿，不扣水电费用，如有损坏公物及机器、设备、仪表等一律照价赔偿。3、乙方员工之行政处罚参照甲方公司规章制度执行，并在工资结算中扣除。如有违反厂规厂纪的，甲方有权要求乙方更换人员，乙方必须在 48 小时内把人补齐。4、薪资发放方式：选择第 ①项为甲乙双方确认的薪资发放方式。1) 乙方临时工之薪资统一委托乙方公司负责人代收，包括中途解雇或自离人员，乙方公司在甲方工厂内发放员工工资，甲方可派一名管理监督。2) 本合同所签价格为未税价格，甲方如需乙...
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