下载后可任意编辑中国 90 后职场人从业类型、就业观及生活状态分析 一、后浪更生猛，90 后已成职场界实力担当 1、90 后逐渐成为多行业的硬核力量 《2024-2026 年中国互联网职场经济行业进展现状调研及未来前景规划报告》数据显示：越来越多的 90 后人才开始聚集在各行各业中，并且逐渐成为众多行业的中坚力量。近一年，在文教传媒、互联网和金融三大行业中，90 后从业者占比均超过四成，其占比分别为 47.58%、46.64%、40.32%。 此外，在机械制造、消费品、能源化工三大相对传统的行业中，90 后人数较少，占比均在 30%以下。相对于传统行业，文教传媒、互联网、金融等需要更多创意、活力，并且多金的行业则更容易吸纳更多优秀的青年职场人加入。 2、在直播、二次元、宠物等热门领域，90 后从业者超 50% 在当下比较热门的领域中，如直播、电竞、二次元等，90 后已经在该领域中挑起大梁。在直播、电竞、民宿、二次元、宠物五个领域中，90 后从业者的占比均已超 50%，占比分别为 65.98%、53.04%、52.34%、51.44%、50%。 这些热门领域显著受益于互联网的普及、亚文化的进展，90 后正好处于这些领域进展崛起的时代，对这些领域的兴趣和价值认同感较强，因此更容易吸纳 90 后的青睐；同时不断丰富的渠道和不断扩展的行业规模，也亟需更多年轻人的加入。 3、七成以上 90 后认为自己在团队承担重要作用 随着年龄的增长和阅历的丰富，90 后不仅成为社会的中坚力量，还在职场竞技场 中 大 展 身 手 。 当 被 问 及 “ 你 认 为 自 己 在 团 队 里 是 否 已 经 承 担 起 重 要 作用？”时，76.43%的 90 后认为自己在团队里已经承担起重要作用。可见，90 后有自信、有担当，正逐渐成为职场中的主力军。 4、崛起的 90 后在职场上更自信 即使社交媒体总在调侃 90 后的“人生四分之一危机”，但事实上，90 后适应环境的能力比我们想象的要强得多，63.69%的 90 后表示目前自己没有职场危机感，他们在职场上是自信满满的一群青年人；这也和他们从小生活在一个物质相对富足的环境，大多家庭经济压力小有关。下载后可任意编辑 二、90 后职场人的就业观 1、90 后职场人择业态度 只要钱给到位，近八成 90 后表示 996 也可以“真香” 对于一份工作，除了薪资 90 后最看重什么？排名前二的答案是：个人技能是否可以得到锻炼、个人的兴趣能不能得到发挥，其得票率为 37.45%、31.94%...
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