下载后可任意编辑合 同 书甲方：法人代表：乙方：法人代表：甲乙双方经协商，共同达成以下一致，并愿共同遵守：一、合作期限：甲方聘请乙方管理五洲仙宾馆，时间自 年 月 日至 年 月 日止。为期 年。合同期满可以续签。二、甲方的权利义务：1、甲方有权每月定期听取乙方的经营汇报，并共同制定下一步经营方案。2、甲方对酒店的组织机构设置、工资方案等一系列人事制度有最终审核权。3、甲方对乙方所派人员有监督权和建议调整权。4、甲方有财务审批权，乙方每一笔开支必须事前向甲方请示并根据甲方的财务审批程序报销。5、甲方在酒店筹建期和开业后，负责管理酒店的外联、保安、财务、采购、收货、仓管等后勤保障。6、甲方需向管理公司的管理人员提供办公和生活设施用房及经营管理所需的各种设施设备。7、甲方需积极地介绍客户帮助乙方打开市场，并且以适当比例不间断的进行广告支持。8、甲方承诺定期每月 号发放乙方人员工资。否则视为甲方违约。甲方所派人员以及具体工资：总经理 1 名 客房部经理 1 名 前厅部经理 1 名(兼管餐饮)洗浴部经理 1 名 办公室 2 名(前期 3 个月)前期三个月共 20000 元 三个月后办公室人员在前期企业文化完善\文本制度\酬薪框架\等制定完毕培育出本地人员后撤离管理费 3 个月后为 17500 元（乙方统一领取甲方监督发放）三、乙方的权利义务：1、乙方有义务在筹备期为甲方工程装潢提出相关意见；2、乙方有义务严格根据甲方的要求选派合格人选到酒店任职；3、甲方利用先进的经营方法和管理经验，拟定组织机构、人员编制、工资体系以及各项规章制度； 4、甲方所派人员享有每月四天公休（国家法定节假日除外），并享受经理餐及公司其他的相关福利待遇；5、乙方总经理有对经营口的人员的辞退权，对财务口维修口人员有建议辞退权，有每月 元以内的签单权。6、管理费的收取⑴ 筹建阶段管理费从签定委托管理合同当日开始计算至开业前三个。 ⑵ 酒店开业 2 个月后，根据这三个月的经营业绩和市场条件，双方共同商定酒店的经营指标，管理费和经营指标挂钩。按任务完成多少相应比例增1下载后可任意编辑减管理费. 四、若双方解除合同，应根据劳动合同法规定最少提前一个月通知对方，否则视为违约。五、双方同意管理公司用其专有的商标或服务标志进行宣传推广工作和日常经营活动。本合同期满或提前终止后，酒店将不得再使用管理公司的商标及服务标志。六、本合同如有未尽事宜，经双方同意后，...
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