孕妇离职赔偿金协议书模板 甲方（用人单位）：________________________ 乙方（员工）：_________________________ 鉴于乙方因怀孕需要离职，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职及离职赔偿金事宜达成如下协议： 第一条 协议目的 本协议旨在明确乙方离职的条件、离职赔偿金的支付方式及双方的权利与义务。 第二条 离职条件 1. 乙方因怀孕需要离职，甲方同意乙方的离职请求。 2. 乙方应按照甲方规定的时间、程序和要求，完成离职手续。 第三条 离职赔偿金 1. 甲方同意向乙方支付离职赔偿金，金额为人民币（大写）___________元整（￥___________）。 2. 离职赔偿金的支付方式为一次性支付，支付时间为乙方完成离职手续后____个工作日内。 3. 乙方在收到离职赔偿金后，应向甲方出具收据，并确认收到的金额无误。 第四条 保密义务 1. 乙方在离职后，应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。 2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。 第五条 违约责任 1. 甲方未按约定支付离职赔偿金，应按逾期支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金。 2. 乙方违反本协议约定，应赔偿甲方因此遭受的一切损失。 第六条 争议解决 本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第七条 其他 1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_________________________ 法定代表人（签字）：_____________________ 日期：____年____月____日 乙方（签字）：_________________________ 日期：____年____月____日
