下载后可任意编辑1. 二八原理，是由意大利经济学家帕累托提出的一个经济学原理。 (填空 ) 2. 绩效监控是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升，对绩效计划实行情况进行全面监控的过程，涉及管理学的组织、领导、控制等基本职能。 (填空 ) 3. 思维能力是整个智慧的核心，参加、支配着一切智力活动。 (填空 ) 4. 绩效管理的原则有哪些？ (简答 ) 1.客观性原则 2.开放性原则 3.有效沟通原则 4.全员参加原则 5.进展性原则5. ( )是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。 (单选 ) A 组织绩效B 团队绩效C 个人绩效D 整体绩效6. ( )观点所构想的绩效管理系统更像是战略或事业计划，个体的因素由于其多变和复杂的特性并没有成为主要的关注点。 (单选 ) A 绩效管理是管理组织绩效的系统B 绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C 绩效管理是管理团队的系统D 绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统7. 绩效管理应遵循( )，管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜，使管理过程公开化和透明化。 (单选 ) A 客观性原则B 开放性原则C 有效沟通原则D 全员参加原则8. 抓住事物的缺点进行分析，以确定发明对象的创新技法称为( )。 (单选 ) 下载后可任意编辑A 缺点列举法B 特性列举法C 成对列举法D 主体附加法9. 绩效具有( )。 (多选 ) A 多因性B 多维性C 单一性D 动态性10. 绩效反馈面谈的技巧( )。 (多选 ) A 时间、场所的选择B 仔细倾听专业技术人员解释C 主管应多提一些开放性的问题D 善于给专业技术人员下台阶、以积极的方式结束面谈11. 与传统的印刷出版物相比，网上出版的特点( )。 (多选 ) A 网上出版成本低廉B 网上的读者面广泛C 网上查找信息方便D 以上都不对12. 假如面谈中的信任关系出现裂痕，或由于其他意外事情打断，应立即结束面谈，不谈分歧。 (推断 ) 下载后可任意编辑正确错误13. 被申诉方是指对评价结果有异议，依据相关规定以单位或个人名义向申诉管理结构提起申诉的组织或个人。 (推断 ) 正确错误14. 设计能力只能是个人能力，不可以是群体能力。 (推断 ) 正确错误15. 律师，不同于古代的讼师、状师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。 (推断 ) 正确错误苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协...
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