浦阳镇《劳动合同法》实施现状调研报告 新谊村大学生村官 孙可平 《中华人民共和国劳动合同法》于 2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自 2008年 1 月 1 日起施行。2008 年 9 月 3 日国务院第 25 次常务会议通过了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，并于 2008 年 8月 18 日公布施行。在新的《劳动合同法》实施 1 年半之际，我通过问卷调查、走访咨询等多种形式，对新法在浦阳镇的贯彻执行情况做了一系列的调查研究认为： 一、《劳动合同法》在浦阳镇的实施现状 浦阳镇贯彻实施新《劳动合同法》总体情况平稳，大部分企业对本单位的劳动合同文本和规章制度进行了修订、调整和完善；及时梳理用工情况，逐步提高劳动合同签订率；不断增强企业的劳动用工管理水平，积极推进劳动用工制度建设的规范化，依法规范劳动用工制度呈良好态势。 （一）学法热情高涨，维权意识增强 新《劳动合同法》颁布实施后，浦阳镇对此进行了广泛的宣传，镇内掀起一场学习研究《劳动合同法》的热潮。各企业主动学法，专程咨询、了解相关政策。有的企业组织参加《劳动合同法》相关培训，加强企业员工对法律的了解。调查显示，有 70%以上的被调查者表示对《劳动合同法》有初步的了解，其中有 2%的被调查者表示对条款 1 有过较为深入细致的解读。同时，通过宣传，劳动者的维权意识开始增强。有 50%以上的被调查者表示一旦发生纠纷，知道通过何种途径维护自身权益。 （二）劳动合同的签订率普遍提高 《劳动合同法》实施后，用人单位与劳动者主动签订劳动合同的法律意识增强了，劳动合同签订率普遍提高。问卷调查显示，劳动合同的签订率比去年提高了 50%以上。新版的劳动合同签订后，职工的劳动合同期限由一年改为二年或者三年，符合法律规定情形应签订无固定期限劳动合同的都已依法实施。同时在调查中发现，受聘劳动者的学历越高，劳动合同签订率就越高。 （三）长期劳动合同增多，试用期延长 企业为保持固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的合理比例，保持企业活力和员工工作积极性，一年以上的劳动合同所占比例有所提高。据问卷调查显示，新《劳动合同法》颁布实施之前，签订一年以上长期劳动合同的占被调查者 10%，而在新《劳动合同法》颁布实施之后签订一年以上劳动合同的比例上升 11.3 个百分点，劳动合同的短期化现象得到有效遏制。同时随着长期劳动合同的增多，三个月以上的长...
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