1 一 ． 管 理 的 概 念 管 理 是 指 在 特 定 的 环 境 下 ， 管 理 者 通 过 执 行 计 划 、 组 织 、 领 导 、 控 制 等 职 能 ， 整 合 其 所 掌 握 的 各 种 资源 ， 实 现 组 织 既 定 目 标 的 活 动 过 程 。 管 理 的 这 一 定 义 有 三 层 含 义 ： 1、 管 理 是 一 种 有 意 识 、 有 目 的 的 活 动 ， 它 服 务 并 服 从 于 组 织 目 标 。 2、 管 理 是 一 个 连 续 进 行 的 活 动 过 程 。 实 现 组 织 目 标 的 过 程 ， 就 是 管 理 者 执 行 计 划 、 组 织 、 领 导 、 控制 等 职 能 的 过 程 。 由 于 这 一 系 列 职 能 之 间 是 相 互 关 联 的 ， 从 而 使 得 管 理 过 程 体 现 为 一 个 连 续 进 行 的 活 动 过程 。 3、 管 理 活 动 总 是 在 一 定 环 境 中 进 行 的 。 二 ． 管 理 的 性 质 ： 1、 管 理 的 自 然 属 性 和 社 会 属 性 管 理 既 有 同 社 会 化 大 生 产 相 联 系 的 自 然 属 性 ， 又 有 同 社 会 制 度 相 联 系 的 社 会 属 性 。 一 方 面 ， 管 理 是 适 应 共 同 劳 动 的 需 要 产 生 的 ， 在 社 会 化 大 生 产 条 件 下 ， 管 理 具 有 组 织 、 指 挥 和 协 调 生产 的 功 能 ， 是 社 会 劳 动 的 普 遍 形 态 ， 只 要 进 行 社 会 化 大 生 产 ， 就 必 然 需 要 进 行 管 理 ， 这 就 是 管 理 的 自 然 属性 。 它 反 映 了 社 会 劳 动 过 程 的 一 般要 求， 是 各 种 不同 的 生 产 方 式下 共 有 的 一 系 列 经验和 相 关 科学方 法的 总结。 也就 是 说， 管 理 的 自 然 属 性 决定 于 生 产 力发展水平和 劳 动 社 会 化 程 度 ， 不取决于 生 产 关 系 ， 因而 它 是管 理 的 一 般属 性 。 另一 方 面 ， 管 理 又 是 适 应 一 定 生 产 关 系 的 要 求而 产 生 的 ， 具 有 维护和 巩固生 产 关 系 、 实 现 特 定 的 生 产目 的 的 功 能 ， 由 此决...
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