作业名称：管理心理学第二次作业 出 卷 人：SA 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2015-11-28 13:13:16 至 2015-11-28 13:33:37 学员姓名：14090111445 学员成绩：98 标准题总分：100 标准题得分：98 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 如果职工A 认为自己同职工B 相比，作出的贡献是一样大的，但是所得报酬偏低了，觉得很不合理。根据公平理论，A 会采取哪种行为（ ） A、增加自己的投入 B、减少自己的投入 C、努力增加 B 的报酬 D、使 B 投入减少 学员答案:B 本题得分:2 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为（） A、模仿 B、从众 C、暗示 D、顺从 学员答案:D 本题得分:0 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 按照通路—目标理论，邀请员工提供有关决策的输入，并且在最终决策中努力使用他们的建议，属于（）领导 A、指挥型 B、支持型 C、成就导向型 D、参与型 学员答案:D 本题得分:2 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 个体在群体的压力下，不仅在行为上与其它人保持一致，而且在（ ）改变原有观点的现象称为顺从行为 A、信仰上 B、心理上 C、态度上 D、认知上 学员答案:A 本题得分:2 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（） A、协作 B、回避 C、迁就 D、折衷 学员答案:D 本题得分:2 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 影响态度改变的客观因素有宣传者的影响力、（ ）和宣传者的人格魅力。 A、宣传者的性别 B、宣传者的隐藏动机 C、宣传者的社会地位 D、宣传者的智力水平 学员答案:B 本题得分:2 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 根据领导生命周期理论，当职工发展程度是能力高、意愿低时应采取（） A、命令式 B、参与式 C、说服式 D、授权式 学员答案:B 本题得分:2 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选...
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