江苏开放大学 形成性考核作业 学 号 姓 名 课 程 代 码 110069 课 程 名 称 管 理 心 理 学 评 阅 教 师 第 3 次任务 共 4 次任务 江苏开放大学 《管理心理学》 形成性考核3（组织心理与行为） 10 一、填空题（每题1 分，共10 分） 1. 三隅二不二提出了PM 型领导模型。 2．组织结构是指组织内关于职务与权力关系的一套形式化系统，它阐明该如何分配、该谁负责及内部协调的机制。 3. 具有学院 型组织文化的组织喜欢雇用刚刚毕业的大学生，组织通过提供大量的专门培训，指导他们从事许多专业化的工作，从而成为各部门的行家里手。 4.威廉·大内从1973 年开始专门研究日本企业管理，经过调查比较日美两国管理的经验，提出了Z 理论。 5. 心理契约是在组织与员工互动关系的情境中，员工个体对于相互之间责任与义务的信念系统。 6. 流程型组织文化的最大特点是使客户满意最大化，强调客户满意和稳定的回报。 7. 网络型组织结构是一种只有很精干的中心机构，以契约关系的建立和维持为基础，依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。 8. 具有俱乐部型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺，同时也很重视年龄和资历，并提供稳定的、有保障的工作。 9. 组织价值观是指组织评判事物和指导行为的基本信念、总体观点和选择方针。 10. 直线制又称单线制，是工业发展初期的一种最简单的组织结构形式。 10 二、单项选择题（多选或少选都不给分，每题1 分，共10 分，请将答案写进表格）： 1. 绿色和平组织属于（ ）。 A．经济组织 B. 政治组织 C. 群众组织 D. 文化组织 2. 职能制由科学管理的奠基人（ ）首先提出，并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的形式加以试行。 A．法约尔 B. 韦伯 C. 泰勒 D. 梅奥 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 C C B C B D C D B C 3. 根据（ ）原则，任何下级只能接受一个上级的领导，不得受到一个以上的上级的直接指挥。 A. 目标一致 B. 统一领导 C. 相互协调 D. 组织有效 4. 作为组织灵魂的（ ），一般是指经过精心培养而逐步形成并为全体组织成员认同的思想境界、价值取向和主导意识。 A. 组织价值观 B. 组织形象 C. 组织精神 D. 组织文化 5. （ ）又称部门化结构或分权组织，是美国通用汽车公司总裁斯隆于 1924 年提出，目前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。 A. 职...
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