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1.1.1职业伴随人生专题培训课件VIP免费

1.1.1职业伴随人生专题培训课件_第1页
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1.1.1职业伴随人生专题培训课件_第3页
•有一对兄弟,他们的家住在80层楼上。有一天他们外出旅行回家,发现大楼停电了!虽然他们背着大包的行李,但看来没有什么别的选择,于是哥哥对弟弟说,我们就爬楼梯上去!于是,他们背着两大包行李开始爬楼梯。爬到20楼的时候他们开始累了,哥哥说"包包太重了,不如这样吧,我们把包包放在这里,等来电后坐电梯来拿。"于是,他们把行李放在了20楼,轻松多了,继续向上爬。他们有说有笑地往上爬,但是好景不长,到了40楼,两人实在累了。想到还只爬了一半,两人开始互相埋怨,指责对方不注意大楼的停电公告,才会落得如此下场。他们边吵边爬,就这样一路爬到了60楼。到了60楼,他们累得连吵架的力气也没有了。弟弟对哥哥说,"我们不要吵了,爬完它吧。"于是他们默默地继续爬楼,终于80楼到了!兴奋地来到家门口兄弟俩才发现他们的钥匙留在了20楼的包包里了.•有人说,这个故事其实就是反映了我们的人生:20岁之前,我们活在家人、老师的期望之下,背负着很多的压力、包袱,自己也不够成熟、能力不足,因此步履难免不稳。20岁之后,离开了众人的压力,卸下了包袱,开始全力以赴地追求自己的梦想,就这样愉快地过了20年。可是到了40岁,发现青春已逝,不免产生许多的遗憾和追悔,于是开始遗憾这个、惋惜那个、抱怨这个、嫉恨那个.就这样在抱怨中度过了20年。到了60岁,发现人生已所剩不多,于是告诉自己不要在抱怨了,就珍惜剩下的日子吧!于是默默地走完了自己的余年。到了生命的尽头,才想起自己好象有什么事情没有完成.原来,我们所有的梦想都留在了20岁的青春岁月.谱写新的人生什么是职业呢?人们从事的比较稳定的有合法收入的工作。(一)社会的发展需要技能人才1、技能人才的社会价值•对企业而言,企业经营者、专业技术人员和技术工人是支撑企业发展的三大支柱。•技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。(一)社会的发展需要技能人才2、技能人才与职业教育什么是职业教育?•简单地说就是以培养学生的职业技能、增强岗位适应性为目标的教育。职业教育与普通教育的区别职业教育具有明显的职业倾向,为从事某一行业打下专业知识基础。普通教育是以提高受教育者的基础文化水平为目标的,具有基础性和普及性。现在大家选择了学技术,就是选择了职业教育,开始进入新的学习生活,也许有一些同学认为,上职业技术学校没有出息,对通过职业教育能否成才抱着怀疑的态度。那实际情况是否是这样呢?中国高技能人才楷模1、“工人专家”李斌:上海电气液压气动有限公司加工中心操作高级技师,全国劳动模范,全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。2、“焊接巧匠”高凤林:中国航天科技集团公司第一研究院特种熔融焊接高级技师,全国十大能工巧匠,中华技能大奖获得者。3、“革新高手”鲁宏勋:中国航空工业第一集团公司空空导弹研究院加工中心操作高级技师,中华技能大奖获得者。4、“油井女杰”束滨霞:中国石油辽河油田公司采油高级技师,全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。5、“金牌工人”许振超:青岛港前湾集装箱公司电动装卸机械司机技师、电动装卸机械修理高级技师,全国劳动模范,全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。6、“创新尖兵”罗东元:广东省韶关钢铁集团有限公司电工高级技师,全国劳动模范,中华技能大奖获得者。职业教育与个人成才日本经济发展速度表(日本经济发展如此迅速,是和日本在20世纪50年代开始加强职业技术教育密不可分的。)时间生产发展水平1945年二战前的十分之一1958年世界第6位1962年世界第5位20世纪70年代世界第3位20世纪80年代世界第2位从材料中可以看出,技能人才大有作为•根据《中华人民共和国职业分类大典》的划分,我国的职业分为8大类、66个中类、413个小类,共计1838种。这8个大类分别是:职业的分类序号种类1国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人2专业技术人员3办事人员和有关人员4商业、服务业人员5农、林、牧、渔、水利业生产人员6生产、运输设备操作人员及有关人员7军人8不便分类的其他从业人员21世纪是信息时代,是知识经济时...

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