1下载后可任意编辑XX 医院指纹打卡考勤制度一、目的为了法律规范医院考勤制度，严肃工作纪律，使员工的工资核算做到有据可依，结合医院的实际情况，特制订本制度。二、适用范围医院的全体员工三、管理规定1、工作制度（1）工作时间。每周实行六天工作制，周一至周六。夏季上班时间。上午 8:00-12:00, 下午 14:00-18:00。冬季上班时间。上午 8:30—12:00,下午 14:00—17:30。（2）医院一律实行上下班指纹录入打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间。（3）打卡次数 1 日 4 次；打卡时间如下：夏季上午：8:00；12：00； 下午： 14:00；18:00。2下载后可任意编辑冬季上午：8:30；12：00； 下午： 14:00；17:30。（4）读卡失败或无效打卡时，要在当日填写《补签申请表》交人力资源科，否则不予承认。2 请假（1）请假程序所有员工申领并事先填写《请假条》，一天由科室负责人批准，2 天及其以上报分管院长审批；科室负责人向分管院长请假；副院长向院长请假，院长向总部人力资源部请假, 请假条一律交人事科考勤和存档。（2）注意事项第一、所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假；特别情况来不及办理请假审批手续的，也必须在当天上班之前电话给相应审批权限领导请假，上班后立即补办请假审批手续。否则以旷工处理，情节严重者予以辞退。第二、因公外出不能打卡的应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、起止时间等。因公外出须事先申请，如因特别情况不能事先申请，应在到岗当日补办手续，否则按旷工处理。3下载后可任意编辑第三、未办理请假手续擅自离开岗位或请假期满未来上班也未续假者，2 天以上按旷工处理。3 天以上按自动离职处理。第四、请假必须由本人亲自办理相关手续，短信请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。3、加班、调休（1）医院提倡员工提高工作效率，一般周日休息。（2）加班指员工在节假日或医院规定的休息日能服从医院安排照常工作的情况。员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批者为院长或分管院长，否则为无效加班。（3）员工因工作需要加班者，医院安排调休，不能调休者，根据加班时间加薪。实行了绩效工资的医技护业务人员不计加班工资。（4）周日加班由科室负责人安排，负责人提前申请，事先填写《加班申请表》，并经分管院长审核批准后方...
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