下载后可任意编辑KTV 管理合作协议甲方：乙方为树立企业形象 发挥乙方经营管理潜力 依照国家法律，政策要求来经营本场所，双方本着友好，平等的原则达成协议如下：一，目的1. 保证乙方人员待遇，与管理权的实现2. 保证甲方期望管理质量与经营策划二，乙方待遇1. 甲方免费为乙方提供住宿2. 乙方含总经理及部门经理 5 人管理费 36000 元人民币（试用期）3.CEO: 1 名 底薪 1.2 万 提供住宿 +目标任务后提成4. KTV 副总 1 名 工资 8000 提供住宿5. 迪厅副总 1 名 工资 8000 提供住宿6. KTV 迪厅经理各 1 名 4000 提供住宿7. 培训期间高管发放全额工资 提供工作餐 CEO 每月享有 3 条工作烟8. 高管及公司所需调配资源报销昆明至思茅车费9. 开业后前三个月为经营磨合期和经营调整期无任务指标，乙方只拿工资三，乙方承诺和义务1. 在职期间必须专心工作，合法经营，如有公司外违法行为与甲方无关不得利用职权收取任何财务，不能放任下属拉帮结派，处理问题公平公正，公开2. 遵守公司制度。保守公司机密，爱护公司财产3. 若乙方联系 3 个月营业额达不倒甲方期望要求 甲方可以提前一周通知乙方终止本协议4. 乙方工作中严重失职或因管理水平低下未能达到甲方预期要求，甲方可随时终止本协议，核算有效协议期工资5. 乙方科学合理拟定各项工作计划，经营管理战略计划，内部管理各项规章制度。大力拓展客户群体，建立客户档案。6. 乙方在限制时间内调配人力资源7. 乙方负责酒吧全盘操作。8.目标任务开业前 3 月 100 万/月 3 个月后 120 万/月9.超出目标任务后提成营业额 10% 由 CEO 按劳分配10.四，其他约定1，乙方负责人 直属董事长 负责，不得越级汇报及管理 3. 现场运营管理，甲方不得指责批判命令公司任何员工，出现任何问题甲方只针对乙方负责人，由乙方负责人诠释解决。4. 乙方在工作范围场所期间发生安全问题由甲方负责5. 对于财务部门乙方负责监督管理，不直接管理，如 会计、出纳、采购、下载后可任意编辑 仓管、收银。6. 重大决策、经营调整、乙方必须汇报甲方负责人，甲方同意后方可实施。7. 乙方辞职必须提前半月申请由甲方同意后生效，甲方不得无理由解雇乙方，否则赔偿一个月基本工资8. 公司招聘时，必须由乙方面试合格后方可试用，其他任何人不得私自招聘。9. 乙方在管理中有权按公司规章制度解雇公司直属管理员工，甲方应维护乙方管理威信，不得说情及重新录用1...
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