下载后可任意编辑七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。-----啸之记。 第十九章 财务人员管理制度◎会计人员管理办法◎出纳人员管理办法◎出纳日常工作管理制度会计人员管理办法一、总则1．为建设一支具有良好职业道德和较高专业技术水平的、高素养的会计队伍，为公司的进展和经济效益的提高做出应有的贡献，特制订本办法。2．本办法是公司选拔、任用、管理会计人员的基本准则，适用于公司总部及所属控股子公司的所有会计人员。二、管理体制1．会计人员由公司财务部统一管理，公司内部需要进行独立或相对独立核算的部门、分厂，由公司财务部委派会计人员负责该部门、分厂的会计工作。2．控股子公司的财务总监和财务部经理，由公司财务部委派。3．公司财务负责人由公司总经理提名，董事会聘任。4．公司范围的其他财务会计干部（经理、科长），由公司财务负责人提名，公司总经理聘任。三、任职条件1．公司会计人员应同时具备以下基本条件：（1）具有较高的思想觉悟和优良的道德品质，遵守会计职业道德，无违法乱纪行为。（2）拥有财会大专以上学历，具有较强的求知欲和上进心。（3）有较高的业务技术水平，能正确处理各种财务会计事项。（4）有较高的文字水平、较强的写作能力和语言表达能力。（5）持有政府会计主管部门颁发的《会计人员从业资格证书》。2．会计人员有下列行为之一的，不得继续在本公司从事会计工作：（1）无故不服从领导的。（2）有违法、违纪行为的。（3）由于业务、技术水平的原因，不能胜任会计工作的。四、定期轮岗1．公司会计人员实行定期轮岗制度，一般 2～4 年轮岗一次。（1）外派到控股子公司的财务总监、财务部经理，一般 3～4 年轮岗一次。（2）公司财务部的科级干部，一般 2～3 年轮岗一次。（3）一般会计人员，一般 2～3 年轮岗一次。（4）出纳员在同一出纳岗位上工作满两年者，必须轮岗。（5）退休前两年的会计人员原则上不再轮岗。2．会计人员的具体轮岗时间，由财务负责人根据上述规定，根据具体情况确定。3．会计人员调动岗位或者离职，必须与接管人员办理交接手续。 五、附则1.本办法由财务部制订、修改和解释。2．本办法自颁布之日起施行。下载后可任意编辑出纳人员管理办法一、总则为了加强对公...
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