下载后可任意编辑北京邮电大学世纪学院考勤管理办法院人字【2024】13 号第一章总则第一条 为严肃纪律，维护学院的正常工作秩序，保证各项工作的顺利开展，依据相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本办法；第二条 本办法适用于世纪学院的全体教职工。第二章日常工作时间规定第三条学院实行每周五天工作制，每周工作时间为周一至周五；第四条学院实行的作息时间为(如有变动，以综合办正式通知为准)：1、10 月 1 日至次年 4 月 30 日为 8：00－12：00，13：00－17：00；2、5 月 1 日至次年 9 月 30 日为 8：00－12：00，13：30－17：30；第五条学院特别岗位实行弹性工作制，工作时间根据岗位工作需要而定。第三章考勤办法第六条考勤由各部门负责人指定考勤员，配合人事处做好部门考勤工作，每月考勤时间为上月 26 日至当月 25 日（如有变动，人事处将另行通知），考勤员于每月 26 日上报本部门考勤情况，并经部门负责人审核签字后交人事处。第四章迟到、早退、旷工管理规定第七条迟到规定：正常上班时间后 15 分钟内到岗为迟到。第八条早退规定：正常下班时间前 15 分钟内离岗为早退。第九条旷工规定1、 凡下列情况均以旷工论处：（1） 无故到岗时间超过迟到、早退规定时间；（2） 实行不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明；（3） 未请假、请假未被批准或假满未续假而不到岗者；（4） 本人或代人伪造出勤记录者；（5） 打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗者；下载后可任意编辑（6） 其他违规违纪行为造成缺勤者。第十条处罚规定1、 迟到、早退每月累计 3 次（含），按 1 天事假处理；每月累计超过 3 次，按旷工 1 天处理；2、旷工半天，扣旷工当日工资及当月绩效工资；旷工 1 天，扣旷工当日双倍的工资及当月绩效工资；月累计旷工 2 天、年累计旷工5 天，扣双倍旷工当日的工资，当年不能评优，扣当年发绩效工资；年累计旷工 5 天以上，扣当年发绩效工资，原则上予以开除处分。第五章病假管理规定第十一条 请病假必须填写《请假审批单》，经领导审批签字同意后及时交人事处。《请假审批单》一式两份，一份部门考勤员留存，一份交人事处备案；第十二条 病假期满后两个工作日内持医院诊疗单和医院出具的病休假证明及时到人事处销假，否则超出时间按事假处理； 第十三条 凡请病假时间在 2 天（含）以内由部门负责人、人事处审批，超过 2 天且不到 5 天的由主管副院长、部门负责人和人事...
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