电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

在2024年全市基层矛盾调解品牌建设推进会上的汇报发言VIP专享VIP免费

在2024年全市基层矛盾调解品牌建设推进会上的汇报发言_第1页
在2024年全市基层矛盾调解品牌建设推进会上的汇报发言_第2页
在2024年全市基层矛盾调解品牌建设推进会上的汇报发言_第3页
在 2024 年全市基层矛盾调解品牌建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:**县积极践行“枫桥经验”,强化源头治理,创新基层治理新模式,以打造“话事人”调解品牌为抓手,整合基层司法服务资源,健全调解组织,完善调解体系,有效发挥人民调解维护社会稳定“第一道防线”作用。截至 10 月底,全县共受理人民 调 解 案 件 1354 件 , 调 解 成 功 1307 件 , 调 解 成 功 率 为96.52%,为群众节省诉讼、律师费等近百万元。一、建立健全“话事人”调解平台,推进调解工作规范化常态化。一是统一阵地建设。按照“有场所、有设施、有标志、有制度、有台账”标准,依托县矛盾纠纷调解处中心、乡镇综治中心或司法所,设立 1 个县级矛盾纠纷“话事人”调处中心、25 个乡镇调解工作室;对 46 个中心村综治中心进行改造升级,打造为村级示范调解室,实现县乡两级、中心村“话事人”调解平台全覆盖。二是统一运行模式。机构设置上,明确各乡镇“话事人”调解室面积不得少于 20,实行统一调解名㎡称、统一悬挂标牌、统一工作人员公示牌、统一工作制度。人员配置上,各级调解室按照“1+2+N”模式配备“话事人”调解员,即设立主任 1 名,专职调解员 2 名,非常驻调解员 N 名,确保各级调解室实体化规范化运行。三是统一调解流程。每个调解室设立矛盾纠纷登记窗口,对群众反映的矛盾纠纷进行分类登记。按照“登记一次,负责到底”的原则,建立健全矛盾纠纷化解全流程管理机制,推动矛盾纠纷“受理、登记、交办、承办、结案、回访”六个环节实现“无缝衔接”,做到进展清楚、责任明确、全程留痕,确保矛盾纠纷件件有着落、事事有回应。四是统一管理考核。将各级“话事人”调解工作室的组建、运行情况纳入年终平安建设考核范围,并制定详细的考核方案,推动调解工作常态化长效化。二、选优配强“话事人”调解队伍,推进调解工作专业化标准化。一是精准选聘人员。各级调解组织充分利用本地资源,选聘德高望重又有一定工作经验、热心调解工作的人员为专职调解员,优选考虑退休法官、检察官、基层干部、教师、农村“法律明白人”等人群。二是分类组建队伍。从卫健、自然资源、教育、妇联等行业单位选派专业知识丰富、调解技能突出的党员干部担任非常驻调解员,纳入调解专家库动态管理。按各人专业特长、擅长领域,分别成立医疗纠纷、劳动争议、婚姻家庭等 10 个专业性、行业性调解组织,全方位满足当事人自主选择调解...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部