下载后可任意编辑安全防护用品管理制度文件编号：WJ-11-2024-0一、目的为法律规范本公司劳动防护用品的使用、发放和保管，使员工在作业过程中正确穿戴劳动防护用品，保护员工在劳动生产过程中的生命安全和身体健康，减少生产过程中的伤亡事故和职业病的发生，确保员工不受损害，特制定本制度。二、劳动安全防护用品的发放 安全生产管理部门对新员工或转岗、复岗员工按国家规定审批和配置相关劳动防护用品。三、劳动安全防护用品使用情况的教育、检查、监督班组长负责对新员工或转岗、复岗员工进行岗前教育，使其能正确佩戴劳动防护用品。安全员负责日常安全生产过程中劳动安全防护用品使用情况的检查监督，对违规者进行纠正、批判和教育，并按规定处罚。四、劳动防护用品的使用员工要正确使用和佩戴劳动防护用品，不得私自涂改劳动防护用品的标志、颜色，不得改变劳动防护用品的性能、结构和超出其本身功能特性范围挪为它用。员工要主动接受管理人员对劳动防护用品的性能、佩戴的正确性和使用的适合性等的监督、检查，对存在的问题积极作出整改。员工有权拒绝佩戴质量受损和不符合法律规范要求的劳动防护用品，有权拒绝使用性能与工作内容和环境特点不相符的劳动防护用品。员工必须仔细爱护和保管好个人劳动防护用品，确保劳动防护用品的质量和性能。 五、劳动防护用品的保管、维护公司安全生产管理部门指定专人负责保管、定期校验和维护各种防护用具，确保其处于正常状态。校验和维护记录须存档保存。六、其他 劳动防护用品的使用情况应纳入对员工的考核和奖惩。七、附则
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