下载后可任意编辑劳 动 争 议 仲 裁 申 请 书申请人：xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 邮编：xxxxx被申请人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 邮编：xxxxxx法定代表： xxxxxxx 职务，总经理电话：xxxxxxx申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同 2024 年 9 月 8 日到 2024 年 10 月 9 日双倍工资计 2000 元; 二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计 4469 元; 三、依法裁决被申请人现金支付申请人 2024 年 9 月和 2024 年 1 月至 2 月单位应缴纳社会劳动保险费 1650 元 四、依法裁决被申请人现金支付申请人 2024 年 9 月至 2024 年 3 月加班工资 2567.04 元（112 小时×15.28 元/小时×1.5 倍=2567.04） 五、依法裁决被申请人现金支付申请人 2024 年 12 月 1 日至 2024 年 3 月 5 日工资8861.11 元 六、依法裁决被申请人现金支付申请人 2024 年 1 月至 2 月的住房公积金 200 元（每月100） 七、依法裁决被申请人现金支付申请人 2024 年年终奖 2750 元。合计金额：22497.15 元 事实与理由： 申请人于 2024 年 09 月 08 日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为 2000 元;第二个月转正后每个月工资为 2500 元。直至 10 月 9 日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付 2024-09-08 日到 2024-10-09 日工资计 2000 元; 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计 4469 元（一年半）。 被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的 20%共计 1650 元。 被申请人未按时支付 2024 年 12 月 1 日至 2024 年 3 月 5 日工资 8861.11 元和年终奖一个月工资 2750 元。 被申请人没有为申请人缴纳 2024 年 1 月至 2 月住房公积金 200 元。 根据劳...
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