下载后可任意编辑2024 年度综合治理目标管理考核细则为切实做好我村 2024 年度综合治理工作,结合综合治理目标管理考评办法我村 2024 年度社会治安综合治理目标管理责任书的具体内容,特制定本考核细则： 一、社会治安综合治理年度目标考核总分 100 分，年终由镇党委政府组织考核。 二、考核内容及评分标准 1、各小组高度重视社会治安综合治理工作，做到主要领导亲自抓、负总责，落实专人具体抓，记 5 分，无专人抓的扣 2分。 2、严格执行安全工作“一岗双责”，明确村委会每位村干部职工的安全责任，完善落实安全管理各项规章制度，建立安全工作保障体系，做到人人有责任，层层有人抓，事事有人管，层层签订责任书，把工作责任落实到人，签约率达到 100％。 3、综治资料齐全，做到年初有计划，半年有小结、年终有总结，日常工作中有矛盾纠纷排查和调处记录等，记 10 分，每缺一项扣 2 分。 4、各小组每月至少组织一次安全专题教育活动，并结合“安全生产月”、“防震减灾周”、“119 消防安全日”等时机积极开展安全教育活动。 5、制定和细化饮食卫生、交通安全、消防安全、公共卫生等管理办法，确保安全责任事故零发生。 下载后可任意编辑6、辖区内无治安案件和刑事案件发生，记 10 分，每发生一起扣 3 分。 7、辖区内无邪教活动及其组织和成员，记 5 分，相反则扣5 分。 8、辖区内无盗窃、抢劫、吸毒和聚众赌博等现象发生，记10 分，每出现一起扣 2 分。 9、对辖区内影响社会稳定的因素底数清、情况明，防控和处理措施得力，单位主要领导直接参加处置各种突发性事件，记 7 分，无主要领导现场处置突发事件的，每起扣 4 分。发生重大事件不及时报告的，每起扣 3 分 。10、积极组织村干部职工进行法制学习，宣传法律知识，发动群众积极参加维护社会治安，记 3 分，无学习或宣传记录扣 2 分。 11、积极调处各类矛盾纠纷，调处率达 100%，成功率达95%以上，记 10 分，每差一个百分点扣 0.5 分。 12、辖区内社会治安秩序群众评议满意率达 80%，记 10 分，每差一个百分点扣 2 分。 13、以上各项扣分直到扣完为止，不实行倒扣分。 夏尔莫敦村村委会 2024 年 4 月个人工作业务总结本人于 2024 年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍...
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