下载后可任意编辑2024 年度 XX 公司培训计划书为提高公司员工队伍的素养及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划 2024 年度培训计划如下：一、参加培训人员 各部门人员，包括： 人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。 二、培训计划 大型培训课程计划 （1）公关礼仪：包括接待礼仪、业务礼仪、电话行销礼仪、公司礼仪。（2）部门协调、沟通技巧：各部门的衔接、合作、分工、问题处理，增强企业凝聚力。 （3）员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划。 （4）如何打造高绩效、学习型团队 （5）人力资源管理实务（6）内部培训师培训(外培)（7）卓越班组长的现场管理 （8）客户关系管理及金牌服务 （9）创新思维的培训 （10）服装辅料潮流及趋势：了解服装辅料的流行趋势、风格变化，把握服装辅料脉搏及动态。（11）政令法规合同：包括货款方面政令及合同法律规范。 （12）电脑应用：普及电脑基础应用，熟悉硬件软件基础知识，对常用软件进行专业培训。 培训时间培训内容培训机构（讲师）培训地点培训时间培训人员 公关礼仪外培 全体员工 部门协调沟通技巧外培 各部门 员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划内培 全体员工下载后可任意编辑外拓训练计划 按每个季度一次 全年四次 1.以提升团队理念、团队协作为主的户外训练 2.以提升沟通沟通为主的户外训练3.以提升创新思维为主的户外训练 4.以提升经营管理力为主的户外训练 培训时间培训内容培训机构培训地点培训时长培训人员第一季度以提升团队理念、团队协作为主的户外训练内培户外一天 第二季度以提升沟通沟通为主的户外训练内培户外一天 第三季度以提升内培户外一天 如何打造高绩效、学习型团队内培 各部门 人力资源管理实务外培 人事行政部 内部培训师培训外培 人事行政部 卓越班组长的现场管理内培 各部门 客户关系管理及金牌服务外培 营销人员、行政与客户服务部 创新思维训练外培 服装辅料潮流与趋势外培 营销人员 电脑应用外培 文员 政令法规合同外培 营销人员下载后可任意编辑创新思维为主的户外训练第四季度以提升经营管理为主的户外训练内培户外一天 公司内部培训： （1） 企业文化：公司背景、创建过程、公司现状、组织机构、公司目标、宗旨、文化氛围、整合营销、营销技 （2） 公司管理制度：考勤制度、人事制度、办公文明制度、...
VIP
