建筑工程员工职业健康管理制度职业危害防治工作管理制度( 一）总则1. 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障员工的健康，制定本制度。2. 本制度是为落实 “管生产必须管职业安全” 的原则，使各级领导、 各职能部门、 各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责， 各司其职， 各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。3. 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。4. 为保证本制度的有效执行，今后凡有人事变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。( 二) 组织领导1. 公司设立职业危害防治委员会，各分厂职业危害防治建立领导小组，各职能部门设职业危害防治监督管理员。2. 公司职业危害防治委员会由分管职防工作的公司领导、各分厂、职能部门主要负责人组成，直接对公司总经理负责。3. 分厂职防领导小组由分厂分管职防工作领导、各工段主要负责人组成，对分厂主要负责人负责。4. 各职能部门设专职职防监督管理员，可由部门安全员兼任。5. 行政人事处为职防工作管理职能部门，负责公司日常职业危害防治管理工作。( 三) 逐级管理1. 公司法人代表（总经理）职责认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，建立健全并落实本单位各级职业危害防治责任制，确保员工在劳动过程中的健康与安全。设置与单位规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康监督管理人员。审核批准本单位的职业病防治计划、实施方案、技术措施和长远规划，保障职业健康工作资金投入，不断改善劳动条件。组织建立健全和落实本单位职业危害防治制度和职业健康操作规程。定期主持召开职业危害防治工作会议和开展职业健康检查，了解本单位职业危害状况，开展隐患治理工作。抓好基本建设和生产装置、设施技术改造的职业健康管理“三同时”工作。组织持续改进本单位职业危害防治措施、职业危害防治制度、职业健康操作规程。 2.分管职防工作公司领导职责明确各级各类人员和部门的职业危害防治职责，并督促落实。制订（改进）本公司职业危害防治制度和职业健康操作规程，并督促执行； 建立本单位职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案。制订本公司年度职业病防治计划与实施方案，经批准后组织具体实施，监督经费的落实和使用。组织实施对本单位全体员工职...
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