康佳集团财务中心高级税务会计岗位手册表格之二：主要工作及其细化主要活动工作频率具体工作主要输入（输入岗位）制定集团公司税收筹划方案日常1、研究国家与深圳的税收政策《深圳税务公报》等税收媒体适收2、掌握集团公司的纳税情况，包括适用的税种、计税方法及税政管理会计帐簿、纳税申报表（综合会计主管）3、选择合适的筹划方法，拟订集团公司的税收筹划方案集方充分利用税收优惠政策日常1、研究税收优惠政策《深圳税务公报》等税收媒体适收2、向税务等政府机关咨询有关事项3、办理享受税收优惠政策的有关手续申报资料税批指导子公司分公司税收工作，协助其解决税收纠纷日常1、详细了解子公司、分公司有关涉税纠纷2、向子公司、分公司提供解决有关涉税纠纷的政策支持和措施3、总结有关经验和教训总建立健全集团公司税收档案日常1、搜集集团公司相关税收资料税收媒体与调研2、整理集团公司相关税收资料3、编制集团公司相关税收资料并装订保管相关税收资料集法制度说明制度是以 执行力 为保障的。 “制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
VIP
