有效的绩效管理是提高企业人力资源素质非常关键的一环，企业人力资源开发和管理中任何方面都与绩效管理有着千丝万数的联系。目前许多企业虽然已经认识到了纯净管理的重要性，并采取了许多方法进行实话，但效果并不明...

时间:2024-11-04 07:51栏目:综合大类

★讲师简介杨克明☆博士，OEC管理模式推广专家，海尔问题权威研学专家，PTT国际职业培训师。曾担任某国际知名企业的企业文化部长等职，畅销书作者，海尔企业文化体系主创人员之一，在OEC管理、企业文化建设、人力资源管...

时间:2024-11-04 07:24栏目:综合大类

各位校长好，我是校长运营圈专栏作者CK47。已进入暑期招生季，很多校长经常问我一个问题——大机构靠入口免费班疯狂招生，小机构怎么办？今天就聊一下这个话题。注：在本文，我们把各个机构针对新初一和新高一的“0元...

时间:2024-11-04 07:23栏目:综合大类

安全管理知识培训补充材料这是安全管理补充材料和练习题，仅供参考重大危险源判断举例：某生产场所有甲、乙、丙三种物质，甲种物质的临界量和实际量分别为5t和1.5t，乙种物质的临界量和实际量分别为2t和1t，丙种物质的...

时间:2024-11-04 07:23栏目:综合大类

三、证券上市1、深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引（2015年03月20日深圳证券交易所）目录第一章总则第二章公司治理第一节总体要求第二节股东大会第三节董事会第四节监事会第三章董事、监事和高级管理人员管理第...

时间:2024-11-04 07:21栏目:综合大类

“8+1”绩效量化模式★课程意义——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）☆几乎所有企业家都知道绩效考核的重要性，几乎所有管理者都遇到绩效指标难于量化的难题，为什么？缺乏一套真正具有实操意义的工具！☆...

时间:2024-11-04 07:16栏目:综合大类

目录第一节、工程概况......................................................................................................................-1-一、工程概况......................................................................................................................-1-二、施...

时间:2024-11-04 07:13栏目:综合大类

★讲师简介杨克明☆博士，OEC管理模式推广专家，海尔问题权威研学专家，PTT国际职业培训师。曾担任某国际知名企业的企业文化部长等职，畅销书作者，海尔企业文化体系主创人员之一，在OEC管理、企业文化建设、人力资源管...

时间:2024-11-04 07:06栏目:综合大类

D20“8+1”绩效量化技术胡八一66第1讲绩效考核简论【本讲重点】1.传统考核与定量考核的区别2.考评中各级主管理的职责区别3.考核评估的主要内容人力资源管理的最大缺陷1．人力资源管理整体比较落后在人、财、物和产、供、...

时间:2024-11-04 07:06栏目:综合大类

南宁某房地产集团岗位绩效考核指标KPI表（初稿）表一：人力资源部部长KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二：人力资源部专员KPI表………………………………………...

时间:2024-11-04 06:59栏目:综合大类