电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问
                按 排序
找到关键词“37”相关内容 486搜索耗时:0.6597秒

涪江流域遂宁城区段环境综合治理建设项目施工组织设计37

目录第一章工程概况....................................................................................................................................................4一、工程概况.............................................................................................................

时间:2024-11-04 07:53栏目:行业资料

涂料行业与市场分析报告(doc 37页)

第1页共35页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共35页中国涂料行业与市场分析报告目录第一部分、摘要与分类一、摘要二、定义与分类1第二部分、中国涂料行业分析一、世界涂料工业现状与...

时间:2024-11-04 07:52栏目:行业资料

海尔集团企业文化手册(doc 37页)

第1页共39页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共39页海尔企业文化手册海尔企业文化中心目录海尔集团(概述)发展篇1、海尔战略发展的三个阶段2、海尔发展的历程3、三个方向的转移管理篇1、...

时间:2024-11-04 07:51栏目:行业资料

混凝土工程细则(doc 37页)

第0页共40页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第0页共40页和谐东郡住宅小区工程混凝土结构工程监理实施细则工程名称:和谐东郡住宅小区编制单位:陵县永安工程建设监理有限公司编制:审核:...

时间:2024-11-04 07:48栏目:行业资料

钢结构吊装专项施工方案培训资料( 37页)

乌海市亨东再生资源产业园钢结构吊装专项方案建设单位:乌海亨东再生资源有限公司施工单位:山西安瑞达建筑工程有限公司2015年月日一,工程概况本工程为单层钢结构金属压型钢板车间,主梁均采用变截H型钢,采用高强度...

时间:2024-11-04 07:47栏目:综合大类

盖梁专项施工方案培训资料( 37页)

目录1.工程概况...............................................................................................................................31.1概述...........................................................................................................................31.2盖梁类型.......

时间:2024-11-04 07:46栏目:综合大类

某项目工程临时用电施工方案(doc 37页)

南光·西海湾项目临时用电施工方案编制单位:江西中煤建设集体有限公司编制人:审核人:审批人:日期:2011年08月18日南光·西海湾临时用电施工方案编制依据1、按照JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》的规第2页共43...

时间:2024-11-04 07:42栏目:行业资料

保卫科部门职责(37页)

保卫科部门职责1、认真贯彻执行国家《企业事业单位内部治安保卫条例》,主要负责医院的内保及消防工作。2、认真贯彻执行党和国家的公安保卫工作方针、政策、决定和工作部署。3、认真贯彻落实医院治安综合治理工作的决...

时间:2024-11-04 07:39栏目:综合大类

钢筋工程施工方案培训资料( 37页)

目录一、编制依据............................................................................................1二、工程概况............................................................................................1三、施工组织框架图................................................

时间:2024-11-04 07:36栏目:综合大类

分层分类的战略性人力资源管理模式(37页)

分层分类的战略性人力资源管理模式现代企业的竞争越来越集中于核心竞争力的较量。而构成企业核心竞争力的源泉在于核心人力资源。在未来市场竞争的较量中,企业如何将企业现有人才转变为提升企业核心竞争优势的源泉并...

时间:2024-11-04 07:30栏目:综合大类

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部