海悦地产绩效考评手册新华信管理咨询制作2001年12月18日目录第一章总则11．1绩效考评意义....................................................................................................................................11．2绩效考评原则............................

时间:2024-11-04 07:29栏目:综合大类

课题：汽车底盘的简介教学目的要求：1、掌握汽车底盘的基础知识和分类2、掌握汽车底盘的组成教学重点、难点：重点：汽车底盘的组成难点：汽车底盘的组成授课方法：讲授法教学参考及教具（含电教设备）：多媒体授课执...

时间:2024-11-04 06:38栏目:行业资料

哈佛模式人力资源管理绩效测评第三章绩效考核与测评体系一、有效测评方式——考核（一）基本观点1.考核所谓考核，是指在一般时间内对个人的工作能力和工作成绩作出的判断。现代劳动人事管理要求运用正式的评价系统，...

时间:2024-11-04 06:25栏目:综合大类

商务管理部组织结构与责权部门部门负责人直属领导部门组织结构图部门编制商务部经理经理级1人外联主管投融资主管招商主管主管级3人外联专员投融资专员招商专员根据实际而定职责1.负责公司投资计划的制定与实施，挖掘...

时间:2024-11-04 06:16栏目:综合大类

哈佛模式人力资源管理绩效测评第三章绩效考核与测评体系一、有效测评方式——考核（一）基本观点1.考核所谓考核，是指在一般时间内对个人的工作能力和工作成绩作出的判断。现代劳动人事管理要求运用正式的评价系统，...

时间:2024-11-04 05:47栏目:综合大类

员工转正管理工作程序受控状态：____受控_________发放编号：________________生效日期：___2007-04-02____版本/修改次第更改页次/章节编制审核批准生效日期A00新建闵向兵1目的规范公司员工转正手续的办理工作。2适用范围本程序适用于...

时间:2024-11-04 01:54栏目:综合大类

目录第一章系统的说明和制度制订……………………………1第二章系统工具原理、技术要点…………………………212.1绩效考核的基本概念………………………………….212.2如何提取绩效考核指标……………………………….222.3...

时间:2024-11-04 01:45栏目:综合大类

人力资源部部长工作细则附件1综合管理中心副总组织结构人事计划制订奖金管理办法薪金奖金管理制度人事管理制度人事管理程序与规则人力资源部长薪金管理办法职员服务规则人事作业程序与管理规章附表事务处理准则人事...

时间:2024-11-04 01:44栏目:综合大类

人力资源部部长工作细则附件1综合管理中心副总组织结构人事计划制订奖金管理办法薪金奖金管理制度人事管理制度人事管理程序与规则人力资源部长薪金管理办法职员服务规则人事作业程序与管理规章附表事务处理准则人事...

时间:2024-11-04 01:28栏目:综合大类

经济成本分析工作程序受控状态：____受控_________发放编号：________________生效日期：___2007-04-02____版本/修改次第更改页次/章节编制审核批准生效日期1目的在节约工程造价的前提下，更好地完成每个项目的个性施工。树立集团公...

时间:2024-11-04 01:11栏目:综合大类