第四章培训与开发第一节：企业培训体系设计一、培训的学习理论：包括：条件反射理论、强化理论、社会学习理论、目标设定理论、培训迁移及其测定（每种理论的核心观点及影响因素是应考的重点）（一）条件反射理论（P60...
时间:2024-11-04 07:03栏目:综合大类
